然后“吹牛大賽”正式開始!有的“突擊提拔”自己的職務,有的“無中生有”出獎學金,有的則把打游戲的豐富閱歷變成社會實踐……彈指間,一個個成績優(yōu)異、能力出眾的人才誕生了——對真正的學霸來說,內(nèi)心肯定是崩潰的!
因為造假,本應嚴肅的求職,變成了一幕幕實景舞臺劇。大家奇思妙想、搜腸刮肚地在舞臺上爭奇斗艷,加料、注水、貼金,暗暗較勁,甚至“比學趕幫超”,看得人也是醉了。
細心的人或許會發(fā)現(xiàn),畢業(yè)生簡歷造假早已不是什么新鮮事。幾乎每到求職季,類似的新聞就能改頭換面,再刷一次存在感,并且總能吹皺人才市場的一池“渾水”。
對此,輿論每次都會報以熱烈的回應——原因分析得鞭辟入里,問題危害說得頭頭是道,連應對策略都一應俱全;還有不少文章擺出知心姐姐范兒,端出“注水注不出真才實學”、“注不出美好未來”、“注水是作繭自縛”等一碗碗美味雞湯,言辭中對一時糊涂的大學生朋友可是情真意切、真心一片!
可是,為什么這個“歷久彌新”的話題,還是年年歲歲花相似?
看看它打了誰的臉吧。簡歷造假,當然是學生的問題,部分學生急功近利、心浮氣躁、誠信缺失、心術不正,確實應該“打臉”。學校也難辭其咎,學生德育一直被“高度重視”“放在首位”,可在具體實踐中到底排第幾,學校肯定“無言以對”;有的老師重科研、輕教學,自己帶的學生基本處于放羊狀態(tài);大學專業(yè)設置不合理,學生苦讀四年發(fā)現(xiàn)適合的工作不多……
企業(yè)的就業(yè)歧視也屢禁不絕,動不動就要求“211”“985”、學生會干部,連處女座都被嫌棄。社會也難逃干系,畢竟大學不是與世隔絕的“象牙塔”,社會上刮什么風,大學里也就可能起什么浪。面對履歷造假、論文抄襲、注水豬肉等誠信歪風,大學生人在“江湖”,也很難守住一方凈土。
所以,打了誰的臉?誰的臉都打了,但相當于誰也沒打著,誰都覺不到痛!畢竟這是一個群體性“流行病”,是多數(shù)高校都面臨的尷尬,是企業(yè)的“公開秘密”,是全社會面臨的共同話題。各方看到自己沒“出事”,也就不用出招應對,百忙之中的他們也就繼續(xù)各忙各的——法不責眾嘛!
而媒體報道案例翻新,社會言論老調(diào)重彈,除了讓本來單純的大學生發(fā)現(xiàn)“原來他們是這么干的”之外,好像也沒什么用。至于那些加強學校與企業(yè)雙向溝通、建立基于保護隱私的信息查詢平臺、加強學生德育、建立懲戒機制、提高違規(guī)成本等錦囊妙計——這些誰來做?什么時候做呢?
可以肯定的是,簡歷造假不是一股歪風,而是“季風”,如果沒有實際行動,只會風繼續(xù)吹、明年再相會,像生理期一樣準時!你信嗎?(夏振彬)