相對于大媽級月嫂，大學生月嫂具有明顯的優(yōu)勢。她們的文化素養(yǎng)相對較高，接受能力強，育兒方式和理念與時俱進；同時她們具有良好的溝通表達能力，容易拉近與雇主家庭的距離，有的還懂心理學，能夠有效化解年齡相仿的產婦的不良情緒；除了科學專業(yè)的基本護理之外，大學生月嫂還能夠跟得上形勢，可以給寶寶制作電子相冊，上傳到博客等，滿足時尚媽媽的“曬娃”欲望……

然而，由于諸多因素制約，大學生月嫂并沒有想象中那般“叫好又叫座”。突出表現(xiàn)為兩方面：一是有些雇主抱怨大學生自視甚高而動手能力不行，眼高手低，“中看不中用”；二是不少大學生覺得一輩子伺候人，缺乏后續(xù)發(fā)展空間，一時的高薪，不是安身立命的長久之計。

兩個看似相互矛盾的問題，似乎結成了一個死結，而解局關鍵就在于大學生有沒有工匠精神。何為“工匠精神”？即工匠對自己產品精雕細琢、精益求精的精神理念。試想，倘若大學生能真正轉變觀念，放下架子，用心服務，豈能不成為有口皆碑的“金牌月嫂”？能搶到這樣一位月嫂，自然是雇主的莫大幸運，還會抱怨“中看不中用”嗎？

“三百六十行，行行出狀元”。隨著人們生活水平不斷提升，社會對家庭服務的需求會越來越大，家政服務行業(yè)的前景相當誘人。倘若大學生能“干一行、愛一行”，及時充實自己的業(yè)務知識，用心投入，不斷提升家政服務水平，就一定能開創(chuàng)一片新的天地。反之，如果繼續(xù)抱殘守缺，端著大學生的架子，總是想找一份與學歷對等的“體面”工作，認為家政行業(yè)沒有技術性沒有挑戰(zhàn)性而心懷輕視，那只能作為臨時過渡的權宜之計。