蘭州交大博文學院女教師劉伶利患癌治療期間被開除事件，引發(fā)廣泛關注。據(jù)報道，劉伶利2012年在該學院任教，2014年被查出患卵巢癌。之后校方以連續(xù)曠工為由將其開除，并停繳其醫(yī)保。劉伶利及家人為此兩次訴諸法律均勝訴，但直到其去世校方仍未履行法院判決。在劉伶利母親帶著病歷去學校補開請假條時，人事處處長還稱：“不要給我哭，我見這樣的事情挺多的”。8月14日，劉伶利離世。

很多時候，比屋漏更慘的，是逢連夜雨；比傷口難愈更痛的，是被人傷口撒鹽。對剛離世不久的劉伶利而言，就體嘗到了這“痛上加痛”的現(xiàn)實暴擊：本來患上絕癥已是大不幸，困厄之時的她，最需要的就是一雙援手，一份關懷扶助?？烧敶藭r，其所在學校卻以踩踏態(tài)度，將其開除，就連派人慰問這類起碼的關懷舉動都沒，哪怕開除決定被判決無效仍無動于衷，這讓人齒寒的表現(xiàn)說好聽點是“絕情”，說難聽些就是背后捅刀子。

人在絕望之際，一根壓頂?shù)静莼蛟S也能對其致命。被虛假醫(yī)療宣傳壓垮最后一絲希望的青年魏則西，死前曾感慨“人性最大的惡”，而身患癌癥后被病魔與困厄包夾、被逼得擺地攤賺醫(yī)藥費的劉伶利，又何嘗不是被另一種“惡”所擊倒？

最令人唏噓的，是“作惡者”為被視作人文精神高地的高校。高校的價值使命承載，與無人性的甩包袱式做法之間，本不該有什么現(xiàn)實交叉。依照很多人的想象，教師遇劫難，學校當盡到人道主義責任，這才是大學之大，才契合高校作為樹人之所的擔當。可對患重病員工棄如敝屣，哪是“明德”，分明是缺德。正因既違背人性底線也傷害了大學精神，涉事校方才成為眾矢之的，遭到輿論圍剿。

實質(zhì)上，涉事校方的行為不止是道德潰瘍，更是藐視法規(guī)：依照《勞動合同法》，給予患病職工醫(yī)療期是企業(yè)的義務。1995年起施行的《關于貫徹<企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》中更明確，對患癌癥、癱瘓等特殊疾病的職工，在24個月內(nèi)尚不能痊愈的，可適當延長醫(yī)療期?？稍趧⒘胬环揭颜埣佟o過錯行為的情況下，涉事校方就將其惡意解雇，這已屬違法。

而就在法院方面兩度駁回開除決定后，涉事學校仍拒不盡到法定義務，這也堪稱惡劣。在拒不執(zhí)行判決、裁定已入罪的情形下，作為當事人完全可申請強制執(zhí)行。

還要看到，劉伶利家人之前訴求很簡單，就是別停社保，哪怕這筆錢由劉家掏，可校方連這都不答應，反而因違法解聘讓其承受能走醫(yī)保的醫(yī)療支出報銷不了的代價。在此情境下，當?shù)厝松绮块T不妨介入調(diào)查，對惡意解聘情況依法溯責；在輿情洶涌的當下，教育主管部門也該對此惡性事件查究，對相關責任人從嚴問責，責令校方糾正——沒錯，涉事學院是民辦學校，但它也得遵紀守法；而校方對輿論的交代、對劉伶利家人的補償賠償，也不容回避。

 一所自奉為“全國十大知名品牌獨立本科院校”的高校，對患癌癥的教師落井下石，煞是諷刺。個中顯露的倨傲與冷血，無異于給自身形象挖坑。尤堪尋味的是，就在這兩天，深圳港中大給未被錄取考生發(fā)出2100封“未錄取通知書”在網(wǎng)上飲譽一片。同是高校，“境界”判若天壤，這番對比留下的大學精神之問，也該啟人深思。（仲鳴）