讓人民生活幸福是“國之大者”。

過去一年，海東聚焦民生各方面，將民生“關(guān)鍵小事”當(dāng)成“頭等大事”來辦，把政策紅利轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展實(shí)效，確保每一件民生實(shí)事都辦到群眾心坎上，真正把“民生之盼”變?yōu)?ldquo;民生之贊”，讓群眾的日子一天比一天好。

從“有學(xué)上”到“上好學(xué)”，從“端上飯碗”到“端穩(wěn)飯碗”，新時(shí)代不管“考題”怎樣變，答題的核心要點(diǎn)始終是“人民至上”?？v觀過去一年的發(fā)展，海東用“實(shí)干”二字繪就了新征程上的群眾生活的幸福圖景。

學(xué)前教育更加普惠

按照“分地區(qū)、分層次、分階段”的原則和群眾需求因地制宜建設(shè)規(guī)劃，督促各縣區(qū)撤并巡回支教點(diǎn)61個(gè)，確保村級幼兒園能提供“?；?、廣覆蓋、有質(zhì)量”的學(xué)前教育服務(wù)，使山村幼兒接受完整學(xué)前三年教育。會(huì)同市發(fā)展改革委員會(huì)調(diào)研全市公辦幼兒園保教費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，與相關(guān)職能部門聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于規(guī)范海東市城區(qū)公辦幼兒園保教費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，明確城區(qū)公辦幼兒園保教費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，省級示范幼兒園每生每月360元，市級示范幼兒園每生每月330元，一類幼兒園每生每月300元，二類幼兒園每生每月280元，三類幼兒園（基本幼兒園）每生每月260元，巡回支教點(diǎn)每生每月180元。自2022年9月1日起執(zhí)行，“入園難、入園貴”問題得到了有效解決。

就業(yè)飯碗更加穩(wěn)固

健全職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)制，大力開展急需緊缺和新職業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)開展企業(yè)職工技能提升和企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，有效提升培訓(xùn)實(shí)效，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)2.5萬人次；城鎮(zhèn)化失地農(nóng)民技能培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1559人次。統(tǒng)籌實(shí)施“春風(fēng)行動(dòng)”“就業(yè)援助月”等“12+N”公共就業(yè)服務(wù)專項(xiàng)行動(dòng)，積極發(fā)揮勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、人力資源服務(wù)企業(yè)作用，為農(nóng)村勞動(dòng)力、退役軍人等重點(diǎn)群體搭建公共服務(wù)平臺(tái)，實(shí)施專場招聘65場次，3100人達(dá)成就業(yè)意向。加大支持多渠道靈活就業(yè)工作，緊盯東西部勞務(wù)協(xié)作、脫貧人口和邊緣易致貧人口穩(wěn)崗就業(yè)等環(huán)節(jié)，加強(qiáng)分類管理，促進(jìn)就業(yè)增收，失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)3995人；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)996人。加強(qiáng)重點(diǎn)企業(yè)用工需求分析，對省定6家、市定2家重點(diǎn)企業(yè)走訪調(diào)研，用工需求達(dá)2406人。

交通路網(wǎng)四通八達(dá)

2022年，海東市交通運(yùn)輸系統(tǒng)全力推動(dòng)重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)，全年預(yù)計(jì)完成交通重大項(xiàng)目投資24.8億元，農(nóng)村公路投資5億元，預(yù)計(jì)全年完成道路運(yùn)輸總周轉(zhuǎn)量127352.75萬噸公里，同比增長5%。G109樂平段改擴(kuò)建、寧互一級擴(kuò)能改造全線通車，G213樂化高速樂都碾伯至瞿曇段建成通車，G341加西高速、G109小峽口（王家莊至昆侖路段）改建工程、大清高速等重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展順利。總投資3.89億元的G6京藏高速樂都西（雨潤鎮(zhèn)）、民和回族土族自治縣米拉灣兩個(gè)互通工程年內(nèi)開工建設(shè)。新開通樂都區(qū)至循化撒拉族自治縣，平安區(qū)至民和縣，樂都區(qū)、平安區(qū)至西寧曹家堡國際機(jī)場等6條客運(yùn)班線，備案民和縣至西寧市、平安區(qū)至西寧市城東區(qū)等8條定制客運(yùn)線路，全市建制村100%通客車成果持續(xù)鞏固，城市公共交通新能源車占比達(dá)36.6%。

醫(yī)療改革惠及更多群眾

全市共組建醫(yī)共體8個(gè)，醫(yī)共體內(nèi)實(shí)行人財(cái)物統(tǒng)一運(yùn)行管理，有力推動(dòng)了分級診療制度落實(shí)。DIP支付方式改革覆蓋73家醫(yī)療機(jī)構(gòu)。建立基本藥物使用配備季通報(bào)制度，全市三、二、一級及以下醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本藥物使用金額占比均達(dá)到不低于25%、50%、80%的要求?；ブ磷遄灾慰h人民醫(yī)院設(shè)立全市第一個(gè)藥學(xué)門診，藥學(xué)管理精細(xì)化水平不斷提高。全市65歲及以上老年人健康管理率達(dá)96%，重點(diǎn)人群簽約率達(dá)92.34%，高血壓、糖尿病患者規(guī)范化管理率分別達(dá)76.35%、78.33%，健康指標(biāo)持續(xù)改善。

民政救助更加精準(zhǔn)

2022年，全市各級民政部門按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的總體要求，為17.68萬名困難群眾發(fā)放救助金8.9億元，其中為1.1萬名城市低保對象發(fā)放低保金1.4億元，為7.79萬名農(nóng)村低保對象發(fā)放低保金4.72億元，為8.24萬人次發(fā)放臨時(shí)救助金1.85億元，為0.55萬名特困供養(yǎng)對象發(fā)放特困供養(yǎng)金0.85億元，有效保證了困難群眾的基本生活。