本報訊（記者 張璐 通訊員 魏宗輝）自作風(fēng)突出問題專項整治工作開展以來，海東市發(fā)展和改革委員會嚴(yán)格按照省市委關(guān)于作風(fēng)突出問題專項整治工作部署要求，堅持突出重點、整體聯(lián)動、系統(tǒng)推進，扎實推進專項整治工作落實落細、見行見效。
市發(fā)改委通過向各縣區(qū)和市直各部門發(fā)放征求意見函、談心談話等多種渠道，廣泛征集干部作風(fēng)突出問題意見建議。截至目前，共發(fā)放意見建議表54份，收回54份，認(rèn)真梳理總結(jié)，深入分析研判，對提出的問題不折不扣納入問題清單加以整改，對提出的合理建議及時采納，真正做到對癥下藥，開門搞整治。
同時，始終注重抓實學(xué)習(xí)教育，通過“黨員領(lǐng)學(xué)”“隨機提問”“暢所欲言”等方式深刻把握作風(fēng)突出問題專項整治工作的重要內(nèi)容、會議精神、方針政策。嚴(yán)格對照政治站位、履職擔(dān)當(dāng)、求真務(wù)實、為民服務(wù)、斗爭精神五個方面17個內(nèi)容，采取“自己查、上級點、同事提”方法，從嚴(yán)查擺存在的作風(fēng)突出問題。對查擺和反映的問題，認(rèn)真梳理歸納，建立問題臺賬，進行清單管理。
此外，對照問題臺賬，針對性制定整改措施，明確整改目標(biāo)、時限、任務(wù)、責(zé)任，采取分類推進，狠抓整改、逐個銷號。對能立即解決的問題立行立改，對需要持續(xù)推進的明確時間節(jié)點和工作步驟，緊抓不放、久久為功。對制度不健全造成的問題研究建立長效機制，形成“查擺問題——整改落實——情況反饋——總結(jié)評估”閉環(huán)管理，以問題整改實效檢驗干部作風(fēng)。
