海東市印發(fā)《海東市領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假和報備制度》，明確廳級干部、縣處級干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等人員的請銷假方式、審批權(quán)限、報備步驟及受理部門，形成了請銷假管理監(jiān)督的閉環(huán)。組建全市領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假報備交流群，通過“線上收集”“線下報備”，第一時間掌握領(lǐng)導(dǎo)干部請銷假及生病住院情況，有針對性地了解掌握干部工作及身體狀況。嚴(yán)格執(zhí)行干部病假、事假期間的工資待遇，有效發(fā)揮了制度規(guī)定的剛性約束作用。去年以來，完成請休假備案645人次，執(zhí)行病假、事假期間工資待遇6人。

結(jié)合選人用人專項(xiàng)檢查、平時考核、年終目標(biāo)責(zé)任考核，海東市橫向比對被檢查（考核）單位請銷假管理臺賬與組織部門報備情況，對檢查發(fā)現(xiàn)履行請銷假手續(xù)不規(guī)范，以口頭、電話或短信代替書面形式的，要求及時整改，并補(bǔ)充相應(yīng)的請假手續(xù)；對單位請銷假情況與組織部門報備有差異的，要求提供相應(yīng)的佐證資料；對期滿不按時返崗的，提醒警示分管領(lǐng)導(dǎo)和本人；對無故不履行請銷假手續(xù)的，依紀(jì)依規(guī)嚴(yán)肅處理，嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度的氛圍更為濃厚。

同時，海東市制定印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)的日常考核，要求各單位每季度上報市管干部上班到崗情況，將干部作風(fēng)建設(shè)融入日常、嚴(yán)于經(jīng)常。印發(fā)《關(guān)于開展干部監(jiān)督“紅黃藍(lán)”預(yù)警的實(shí)施意見》，將領(lǐng)導(dǎo)干部請休假及報備情況納入預(yù)警范圍，對不遵守或違反規(guī)定的，及時啟動預(yù)警警示。嚴(yán)格落實(shí)年休假、走訪慰問等制度，按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部生病住院和請休假報告制度的通知》，督促各級黨組織統(tǒng)籌安排干部職工年休假，及時走訪慰問住院干部，做到嚴(yán)管和厚愛相結(jié)合，充分體現(xiàn)了組織溫度，進(jìn)一步激發(fā)了干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性和主動性。