為促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、高效運行，更好發(fā)揮整體功能，海東市結(jié)合日?？荚u、年終考核、屆中專題調(diào)研等，對運行不暢、整體功能發(fā)揮不佳的鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子及時進行調(diào)整，選配熟悉產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村建設(shè)、生態(tài)環(huán)保等方面的優(yōu)秀干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選用能處理農(nóng)村復(fù)雜問題、帶頭實干、敢抓敢管的干部擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。近年來，對推進工作無思路、能力不足的9名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員，按照《推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》及時予以“下”的處理；加大年輕干部、專業(yè)性干部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職力度，12名35歲左右的干部提任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職，優(yōu)化調(diào)整鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職65名，班子成員198名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能顯著增強，為鄉(xiāng)村振興注入了強勁動力。

海東市通過多種渠道，不斷拓寬鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來源，壯大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍。近三年來，招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員150名，從高等院校考錄124名選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，定向考錄、考核聘用20名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨支部書記進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍，選拔151名“五類人員”到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子任職，招錄515名“三支一扶”工作人員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村（社區(qū)），選派1907名干部任駐村“第一書記”和工作隊員。深入開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)研和無任用推薦工作，識別掌握鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子優(yōu)秀年輕干部59名，不斷蓄足鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍源頭活水，持續(xù)充實鄉(xiāng)村振興最前沿工作力量。

海東市緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部履職需要，加大培訓(xùn)力度，以提升培訓(xùn)專業(yè)性和針對性為目標，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，重點講好政治理論、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會治理、現(xiàn)場觀摩“五堂課”，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職點名調(diào)訓(xùn)，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部集中輪訓(xùn)，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部推動鄉(xiāng)村振興工作的整體能力素質(zhì)，先后舉辦鄉(xiāng)村振興、黨建專題培訓(xùn)班等25期，培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子干部965人次。同時，始終把關(guān)心關(guān)愛鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部當作一項重要任務(wù)來抓，樹牢重基層重實干的選人用人導(dǎo)向，用足用活公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，注重職級晉升政策向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜，不斷加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的正向激勵力度。近年來，22名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職提任副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部，39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晉升四級調(diào)研員以上職級，12名駐村“第一書記”提任副處級領(lǐng)導(dǎo)干部或晉升四級調(diào)研員以上職級，有效提振了廣大鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。