海東市以“督”扭轉(zhuǎn)“敷衍干”的風氣。由市整改領(lǐng)導小組牽頭，進一步強化把方向、作決策、統(tǒng)資源、強服務(wù)作用，全面梳理十個專項工作組工作分工，確保國家和省、市問題整改決策部署得到全面準確的貫徹落實。組成“一線工作周”督查組，實行重點工作督辦制，以解決問題、落地見效為目的，做到發(fā)現(xiàn)問題、破解難題與推介經(jīng)驗、以點帶面并重，切實做到問題難點和政策堵點在哪里，“督”的方向就指向哪里。對當場能解決的問題，當場解決，對當場不能解決的問題，建立排查問題研判整改臺賬，明確完成時限，實行銷號管理。截至目前，共走訪排查80個鄉(xiāng)鎮(zhèn)184村388戶群眾（其中脫貧戶178戶，防止返貧監(jiān)測戶210戶），排查各類問題44件，正在逐項銷號整改。

海東市以“幫”達成“怎么干”的共識。全市上下嚴格落實四級書記抓鄉(xiāng)村振興的工作機制，進一步明確縣區(qū)、行業(yè)部門職責，建立問題整改定期調(diào)度和對賬銷號制度，推動形成市委市政府牽頭抓總、鄉(xiāng)村振興部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、其他部門各盡其責的工作格局。截至目前，市、縣兩級共召開安排部署會議76次、領(lǐng)導小組會議66次。健全機制，將全市95名鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委書記納入市級考核范圍，市級下管一級“提級考核”，切實抓好關(guān)鍵點、關(guān)鍵人、關(guān)鍵事，推動整改工作在基層一線落地落實。聚焦國家、省級考核反饋的8方面37條具體問題，以全省“1+5”政策措施為指導，按照“一書一單一承諾”要求，立足海東實際，細化整改任務(wù)清單，制定印發(fā)“1+3+10+N”整改配套方案，將反饋的問題一項一項列出清單、建立臺賬，將有效銜接的政策措施一條一條認真研究、精準對標，細化明確216條整改措施，及時補齊短板弱項，全力打好問題整改“翻身仗”。

為凝聚“都來干”的合力，海東市突出“帶”這一關(guān)鍵，“下管一級”以上率下，印發(fā)《市級領(lǐng)導干部聯(lián)鄉(xiāng)聯(lián)村聯(lián)戶的通知》，樹立躬身入局、實干為先的導向，一級做給一級看、一級帶著一級干，形成一級抓一級、齊心協(xié)力抓落實求突破的工作格局。期間，34名市級領(lǐng)導主動擔責、靠前指揮、蹲點督戰(zhàn)，延伸下管95個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、聯(lián)點106個村，每人聯(lián)系3戶低收入家庭，實現(xiàn)市管鄉(xiāng)、縣管村、鄉(xiāng)管戶；64個市級單位定點幫扶66個脫貧村、易地搬遷村和重點幫扶村，1907名駐村選派干部扛起責任、不畏艱辛、真抓實干；全市19092名黨員干部結(jié)對幫扶17445戶脫貧戶，實現(xiàn)干部包戶幫扶全覆蓋。截至目前，已累計走訪群眾3萬余戶，真正實現(xiàn)了用雙腳丈量民情、用真情感受民生、用實招排解民憂。與此同時，按照市委“把好質(zhì)量關(guān)、提高匹配度、結(jié)成共同體、樹立新導向”工作要求，向全市631個脫貧村、易地搬遷安置點（村）、鄉(xiāng)村振興重點村選派新一輪駐村干部1907名（留任703名），召開駐村幫扶工作暨新老駐村干部交接會，實行“老帶新”幫帶機制，利用40天過渡期讓新選派的駐村干部盡快熟悉村情民意，轉(zhuǎn)變身份角色，融入鄉(xiāng)村振興工作，切實握好“接力棒”、跑好“接力賽”。積極探索鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)和管理模式，選拔一批種植大戶、種養(yǎng)能手，整合各類資源，為鄉(xiāng)土人才定制培訓“菜單”、提供創(chuàng)業(yè)資金扶持，組建起一支“帶著群眾干”的鄉(xiāng)土人才隊伍，培育特色農(nóng)業(yè)“領(lǐng)頭人”，打造鄉(xiāng)村振興“新引擎”。今年以來，共培育高素質(zhì)農(nóng)民、“頭雁”項目等實用人才3904人。