海東聚焦重點(diǎn)與全面覆蓋相結(jié)合，堅(jiān)持干部工作開(kāi)展到哪里，監(jiān)督工作就延伸到哪里，樹(shù)立“管思想、管工作、管作風(fēng)、管紀(jì)律”的全面監(jiān)督理念，建立思想政治、道德品質(zhì)、履職盡責(zé)、工作作風(fēng)、廉潔自律五方面的負(fù)面信息庫(kù)，做到實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)、動(dòng)態(tài)管理。緊盯“一把手”，在全市范圍內(nèi)啟動(dòng)以制定一個(gè)實(shí)施方案、組建一支專(zhuān)題調(diào)研團(tuán)隊(duì)、梳理一張職責(zé)任務(wù)清單、開(kāi)展一次專(zhuān)題輔導(dǎo)講座、建立一個(gè)記錄臺(tái)賬、健全一套協(xié)作配合機(jī)制為主要內(nèi)容的“六個(gè)一”舉措，推進(jìn)關(guān)鍵少數(shù)監(jiān)督具體化、常態(tài)化、長(zhǎng)效化。

堅(jiān)持事前防范與事后查處相結(jié)合，以懲前毖后、治病救人為原則，以早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正為目標(biāo)，圍繞遵守紀(jì)律規(guī)矩、履職盡責(zé)等9項(xiàng)內(nèi)容，建立“紅黃藍(lán)”預(yù)警機(jī)制，梳理工作中出現(xiàn)問(wèn)題頻次較高的34類(lèi)情形，納入預(yù)警范圍，提高了監(jiān)督的針對(duì)性。將談心談話(huà)作為深入了解各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子整體運(yùn)行和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治狀況的重要舉措，市委主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭與市四大班子成員、黨委部門(mén)、政府機(jī)關(guān)、群團(tuán)組織及縣區(qū)黨政主要負(fù)責(zé)同志開(kāi)展全覆蓋談心談話(huà)，深入全市95個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實(shí)地調(diào)研座談，全市黨員干部思想政治素質(zhì)明顯增強(qiáng)、行政行為明顯規(guī)范、群眾滿(mǎn)意度明顯提升。同時(shí)，著力破解干部“下”的難題，結(jié)合季度測(cè)評(píng)、年度考核及日常收集掌握的干部負(fù)面信息，對(duì)干部表現(xiàn)進(jìn)行正反對(duì)比、相互印證、甄別核實(shí)，根據(jù)不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的情形，進(jìn)行“下”的處理。

結(jié)合嚴(yán)格管理與激勵(lì)關(guān)愛(ài)，以解決一批突出問(wèn)題、開(kāi)展一批實(shí)踐活動(dòng)、健全一批制度機(jī)制為主要內(nèi)容，深化全市干部作風(fēng)建設(shè)，著力解決“履職盡責(zé)不到位、為民服務(wù)不主動(dòng)”等問(wèn)題。統(tǒng)籌部分市直單位的行政編制建立“周轉(zhuǎn)池”，解決37名領(lǐng)導(dǎo)干部“人崗分離”和73名領(lǐng)導(dǎo)干部混編混崗問(wèn)題。印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律的通知》，排查整治干部紀(jì)律作風(fēng)、值班值守等情況，督促各單位嚴(yán)格執(zhí)行病事假期間的工資福利待遇和相關(guān)規(guī)定，增強(qiáng)了干部的規(guī)矩意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)。同時(shí)，突出正向激勵(lì)，用職級(jí)“杠桿”激發(fā)干部?jī)?nèi)生動(dòng)力，對(duì)實(shí)績(jī)突出、堅(jiān)守崗位、奮戰(zhàn)一線(xiàn)的179名干部晉升了職級(jí)。強(qiáng)化考核激勵(lì)，分類(lèi)細(xì)化指標(biāo)、突出差異考核，考準(zhǔn)考細(xì)實(shí)績(jī)，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部實(shí)干爭(zhēng)先的干勁闖勁。