一、報(bào)名時(shí)間、招聘職位和人數(shù)

報(bào)名時(shí)間：4月18日至4月24日。

繳費(fèi)時(shí)間：4月18日至4月24日。

應(yīng)聘者需自行準(zhǔn)備應(yīng)聘材料（學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證書、工作簡(jiǎn)歷、身份證、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果及相關(guān)證明材料），送至海東日?qǐng)?bào)社辦公室(海東市樂(lè)都區(qū)碾伯大街18號(hào)海東傳媒中心三樓)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)，報(bào)名費(fèi)100元/人。

聯(lián)系人:馬老師；聯(lián)系電話：0972-8613090，15597451582。

注：報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1︰2比例的，由海東日?qǐng)?bào)社公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位需求情況決定是否取消（或核減）、調(diào)整招聘崗位計(jì)劃，相關(guān)情況將在海東日?qǐng)?bào)社門戶網(wǎng)站及微信公眾號(hào)公布。若取消招聘崗位的，允許考生對(duì)報(bào)考崗位進(jìn)行調(diào)劑?？忌谫Y格審核通過(guò)后，由海東日?qǐng)?bào)社辦公室工作人員通知考生參加筆試時(shí)間。

本次招聘人數(shù)為7名。崗位為專業(yè)技術(shù)崗，從事新聞采編工作。具體如下：

二、招聘范圍

此次公開(kāi)招聘面向全省范圍進(jìn)行。

三、招聘方式、程序

公開(kāi)招聘工作按照現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、實(shí)際操作、面試、考察、確定擬聘用人選、公示擬聘用人員信息、辦理聘用手續(xù)等程序依次進(jìn)行。

四、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2.遵守紀(jì)律、品行端正，熱愛(ài)新聞事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，服從工作安排，有較強(qiáng)工作責(zé)任心和團(tuán)體協(xié)作精神；

3.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4.具有下列情形的人員，不得報(bào)名：不符合選聘條件要求的人員；在讀的全日制普通高校學(xué)生；經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;法律規(guī)定不得參加報(bào)考或其他不宜聘用的人員。

五、招聘方式

文字記者：筆試+實(shí)操

1.筆試，專業(yè)理論知識(shí)：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力；基礎(chǔ)知識(shí)：主要測(cè)試思維邏輯、分析解決問(wèn)題能力和其他綜合素質(zhì)。

2.實(shí)操，主要是根據(jù)聘用崗位的需要，實(shí)際考察聘用人員在一定的時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)稿件的寫作、編輯等綜合能力。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，考生以筆試成績(jī)高低，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。實(shí)際操作成績(jī)占考試總成績(jī)的50%?？偝煽?jī)由高到低按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

新媒體記者：筆試+實(shí)操+面試

1.筆試，專業(yè)理論知識(shí)：主要是根據(jù)聘用崗位需要，測(cè)試專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)能力；基礎(chǔ)知識(shí)：主要測(cè)試思維邏輯、分析解決問(wèn)題能力和其他綜合素質(zhì)。

2.實(shí)操，主要是根據(jù)聘用崗位的需要，實(shí)際考察聘用人員在一定的時(shí)間范圍內(nèi)對(duì)新媒體產(chǎn)品的編輯、制作、剪輯等綜合能力。

3.面試，主要為業(yè)務(wù)知識(shí)技能、綜合素質(zhì)能力。

筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%，考生以筆試成績(jī)高低，按招聘崗位數(shù)與考生數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入實(shí)際操作環(huán)節(jié)。實(shí)際操作成績(jī)占考試總成績(jī)的30%，進(jìn)入實(shí)際操作考生全部參加面試。面試成績(jī)占考試總成績(jī)的20%，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布并簽字確認(rèn)?？偝煽?jī)由高到低按招聘崗位1:1比例確定擬聘考察人員。

注：在筆試、實(shí)操、面試結(jié)束后，考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按實(shí)操總成績(jī)從高到低依次排序，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；筆試總成績(jī)相同的，按職稱證書、工作簡(jiǎn)歷、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jī)成果及相關(guān)證明材料擇優(yōu)選擇，確定進(jìn)入下一考錄環(huán)節(jié)人選；實(shí)操成績(jī)相同的，由報(bào)社根據(jù)考察情況確定擬錄用人選。

六、資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由海東日?qǐng)?bào)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，主要審查考生的身份證、畢業(yè)證件及崗位所需的其他資格證件等材料的真實(shí)性。資格審查結(jié)束后，將由辦公室工作人員電話通知進(jìn)入筆試或?qū)嶋H操作或面試的人員名單，同時(shí)公布筆試或?qū)嶋H操作或面試相關(guān)事宜。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，將取消招聘資格。

七、政審工作

政審工作對(duì)考生基本的政治條件、遵紀(jì)守法、職業(yè)素質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、身心狀況等情況審查。在組織政審時(shí)要同步對(duì)考生的個(gè)人檔案情況按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查，并進(jìn)行相應(yīng)處理。由此產(chǎn)生的招聘空額可按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

八、薪酬待遇及管理聘用

薪酬待遇：一經(jīng)錄用，依據(jù)《海東地區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）》等規(guī)定，享受報(bào)社編外臨聘人員工資待遇（基礎(chǔ)工資+績(jī)效）。同時(shí)，單位按有關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

管理及聘用：考試考核結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)排名先后，經(jīng)社黨組研究，擇優(yōu)錄取。經(jīng)招聘考試、政審合格人員名單將在報(bào)社官方微信號(hào)上公示。公示7個(gè)工作日，期滿后辦理聘用手續(xù)。入職后，按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)聘用人員實(shí)行任職試用期制（試用期3個(gè)月，期間享受報(bào)社編外臨聘人員基礎(chǔ)工資待遇）和績(jī)效考核機(jī)制，試用期滿并考核合格后簽訂勞動(dòng)合同,不合格者不予聘用。

九、工作要求

本次編外采編人員招聘本著對(duì)人才負(fù)責(zé)，對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的態(tài)度，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定辦事，工作中要接受群眾監(jiān)督，嚴(yán)防弄虛作假、徇私舞弊現(xiàn)象發(fā)生。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)此次招聘工作，特殊情況，經(jīng)報(bào)社黨組會(huì)研究決定。

 

 

 

海東日?qǐng)?bào)社

2023年4月12日