海東市大力實施鄉(xiāng)村人才素質提升計劃、鄉(xiāng)村人才培育示范工程、鄉(xiāng)村緊缺人才“訂單式”培養(yǎng)計劃等人才培育工程。2022年，累計舉辦鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接各類培訓班36期，培訓各級各類鄉(xiāng)村振興干部6570人次；與市委組織部聯合開展海東市村黨組織書記能力提升培訓班和鄉(xiāng)村振興專題培訓班，共培訓村黨組織書記500名，培訓相關單位分管鄉(xiāng)村振興負責同志50人，各類人才在鄉(xiāng)村振興中的支撐作用進一步發(fā)揮。

海東市選派1921名干部到631個脫貧村、易地搬遷安置村和鄉(xiāng)村振興重點村開展幫扶工作，發(fā)揮駐村工作隊隊員熟悉政策、理論過硬、技術專長的優(yōu)勢，帶領群眾創(chuàng)業(yè)就業(yè)、共同富裕。挖掘村級優(yōu)秀種養(yǎng)殖能手、農產品經營能人、集體經濟組織負責人、鄉(xiāng)村工匠、農民骨干、“土專家”等鄉(xiāng)土人才，督促指導各縣區(qū)建立完善致富能人“人才庫”，鼓勵支持致富能人傳授“致富經”，帶頭建立或加入專業(yè)合作社，幫助“輔導”脫貧戶、三類監(jiān)測對象持續(xù)增收。目前，累計監(jiān)測出“三類人員”1044戶3971人，通過人才引領、產業(yè)發(fā)展等幫扶措施，649戶2550人已消除致貧返貧風險。

2022年，海東市與江蘇省無錫市深入開展干部人才交流工作，以人才交流掛職鍛煉為抓手，促進觀念互通、思路互換。海東市整體移植梁溪優(yōu)質教育資源在循化撒拉族自治縣中學開設兩個“梁溪班”，創(chuàng)造了整建制幫扶循化縣教育的工作模式；在無錫市黨政機關、企業(yè)、酒店共開設拉面窗口6個，積極協(xié)調無錫市蕩口古鎮(zhèn)開設化隆回族自治縣拉面體驗店，持續(xù)擴大拉面影響力；成立海東——無錫鄉(xiāng)村振興創(chuàng)業(yè)孵化園，在“點對點”輸轉、勞動力培訓以及開展全方位人力資源服務等方面實現了新的突破；在民和回族土族自治縣設立醫(yī)學影像遠程會診云平臺、白內障復明手術科室，在化隆縣設立血透技術、無痛胃腸鏡重點醫(yī)療科室，填補當地醫(yī)療科室空白，提升醫(yī)療水平。海東市第二人民醫(yī)院選派15名專業(yè)技術人員到無錫市各類醫(yī)院進修，醫(yī)院管理水平、診療服務能力得到快速提升。2022年，海東市選派18名黨政干部、94名專業(yè)技術人才赴無錫市掛職鍛煉，無錫市18名黨政干部、112名專業(yè)技術人才來海東市支援幫扶、傳經送寶。通過人才交流“傳幫帶”，鍛造了一支“帶不走”的助醫(yī)助學助農人才隊伍。