受疫情和經(jīng)濟下滑疊加的影響，經(jīng)濟增長速度有所放緩，對就業(yè)的拉動能力有所減弱。今年來，我市充分落實各項就業(yè)政策，多措并舉保崗位促就業(yè)。通過在新建項目上跟進，積極與發(fā)改、商務(wù)、工信部門溝通協(xié)調(diào)，把握新建大項目的規(guī)模、選址、用工數(shù)量，在項目開工時準時跟進，深入企業(yè)了解掌握新項目用工需求，根據(jù)項目不同需求，采取定向介紹、專項招聘等形式，為項目企業(yè)推介合格勞動力，組織引進我市緊缺的高技能人才，主動為企業(yè)提供職介服務(wù)；并積極為阿特斯、紅獅兩家重點光伏項目進行招聘人員摸底調(diào)查、公開招聘、崗前培訓(xùn)等前期準備工作。

市就業(yè)部門通過開展培訓(xùn)需求情況摸查工作，掌握已就業(yè)和有勞動能力、有就業(yè)意愿尚未就業(yè)人員的基本情況，確保培訓(xùn)需求摸底數(shù)據(jù)信息真實準確，堅持把脫貧勞動力和易致貧勞動力作為技能扶貧的重點，優(yōu)先納入培訓(xùn)對象，享受免費農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)。創(chuàng)新培訓(xùn)模式，貼近創(chuàng)業(yè)就業(yè)實際需求，結(jié)合全市拉面、青繡、家政服務(wù)等勞務(wù)品牌的培訓(xùn)發(fā)展，以及勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)及創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)需求和區(qū)域經(jīng)濟特色，開展符合不同群體需求的創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)。

同時，以“擴大規(guī)模、提高素養(yǎng)、培育市場、強化服務(wù)”的總體要求，進一步完善勞務(wù)信息、技能培訓(xùn)、就業(yè)服務(wù)、組織協(xié)調(diào)體系，抓好農(nóng)村勞動力開發(fā)就業(yè)和轉(zhuǎn)移工作，完善覆蓋城鄉(xiāng)的就業(yè)管理服務(wù)工作，經(jīng)常開展“崗位三進”活動，即適時開展就業(yè)崗位進家庭、進社區(qū)、進鎮(zhèn)村活動，實現(xiàn)崗位對接零距離。進一步做大做強拉面、青繡、家政服務(wù)等勞務(wù)品牌，一方面做好對品牌資源的整合，打破區(qū)域限制，實行各縣區(qū)之間勞動力資源的整合和匹配；另一方面做好品牌培育資源的整合，發(fā)揮市級東西部勞務(wù)協(xié)作培訓(xùn)基地的主渠道，逐步整合各種培育力量，合理布局，實現(xiàn)勞務(wù)品牌與人力資源的有效統(tǒng)一。