去年，市社保部門(mén)注重激發(fā)社保系統(tǒng)內(nèi)部活力，在2020年市本級(jí)幫扶化隆回族自治縣社保局、平安區(qū)幫扶循化撒拉族自治縣社保局的基礎(chǔ)上，通過(guò)邊探索邊總結(jié)，在2022年建立起平安區(qū)、互助土族自治縣社保局分別幫扶化隆縣、循化縣社保局的工作機(jī)制，推動(dòng)縣區(qū)間社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋，從而形成了“以強(qiáng)帶弱，示范引領(lǐng)”的新局面。

疫情防控期間，市社保部門(mén)持續(xù)簡(jiǎn)化工傷認(rèn)定、失業(yè)保險(xiǎn)待遇支付流程，為參保群眾開(kāi)辟社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一聯(lián)辦、快速支付的綠色通道，全力克服在抗擊疫情期間影響經(jīng)辦工作的種種因素，及時(shí)為特殊群體報(bào)銷(xiāo)待遇，切實(shí)為工傷職工、參保單位減輕了因工傷事故造成的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了廣大參保者的認(rèn)可和好評(píng)。在保障安全的基礎(chǔ)上，全力保障疫情防控期間各項(xiàng)社保待遇無(wú)障礙發(fā)放，全市共發(fā)放各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn)待遇30.63億元，做到了應(yīng)發(fā)盡發(fā)、應(yīng)享盡享。

同時(shí)，積極發(fā)揮線(xiàn)上優(yōu)勢(shì)，利用“公共服務(wù)交流群”“養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移交流群”“退休審核群”，與省局系統(tǒng)工程師做到及時(shí)交流，處理業(yè)務(wù)系統(tǒng)經(jīng)辦堵點(diǎn)問(wèn)題；各級(jí)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)充分利用“申報(bào)交流群”與各參保企業(yè)交流，安排專(zhuān)人每日對(duì)參保單位“網(wǎng)廳”辦理答疑解惑、處理問(wèn)題，重要通知及時(shí)發(fā)布群公告，形成良好的工作機(jī)制。為切實(shí)解決縣區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)梳理系統(tǒng)和政策問(wèn)題，組織兩期培訓(xùn)班，邀請(qǐng)省局工程師現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行實(shí)際操作和演示交流，以訓(xùn)代干，極大提升了整體業(yè)務(wù)經(jīng)辦素質(zhì)和工作效率。

為進(jìn)一步加強(qiáng)社?；鸸芾?，提高風(fēng)險(xiǎn)防控質(zhì)量，市社保局嚴(yán)格按照分級(jí)管理、崗位制衡、系統(tǒng)賦權(quán)、風(fēng)險(xiǎn)可控的原則，對(duì)全市經(jīng)辦系統(tǒng)權(quán)限管理方面的問(wèn)題和隱患開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)整治，設(shè)置全市社保信息系統(tǒng)管理員1名，負(fù)責(zé)全市系統(tǒng)用戶(hù)權(quán)限分配和維護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行縣區(qū)社保經(jīng)辦員申請(qǐng)、單位負(fù)責(zé)人審核、市社保局稽核部審核、分管負(fù)責(zé)人審批、信息管理員維護(hù)“五級(jí)”管理制度，做到了經(jīng)辦業(yè)務(wù)崗位權(quán)限明晰、崗位權(quán)責(zé)清楚、業(yè)務(wù)審核人員不相兼，持續(xù)完善人防、制防、技防、群防協(xié)同的風(fēng)險(xiǎn)防控格局，提升基金管理水平，筑牢社保安全堤壩。