海東實施“培根鑄魂”，把堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)作為培養(yǎng)年輕干部的必修課程，通過舉辦中青年干部培訓班、到村任職選調(diào)生培訓班等專題培訓，補足年輕干部的精神之“鈣”。充分利用黨校、高等院校等教育培訓資源，舉辦習近平新時代中國特色社會主義思想專題培訓班、黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神培訓班，進一步夯實年輕干部思想根基，凝聚廣大年輕干部聽黨話、跟黨走、感黨恩的政治共識。

實施“賽場練兵”，始終把防疫防汛、鄉(xiāng)村振興等急難險重一線作為年輕干部培養(yǎng)鍛煉的“練兵場”，先后選派2839名年輕干部參與政策宣傳引導、人員摸排管控、環(huán)境衛(wèi)生消殺等防疫工作，選派1286名年輕干部參與災情監(jiān)測、群眾轉(zhuǎn)移、道路疏通等防汛工作，選派38名選調(diào)生到村任職，使年輕干部在復雜環(huán)境中磨煉意志，錘煉品質(zhì)，積累經(jīng)驗，增長才干。

為切實加大年輕干部掛職鍛煉力度，海東實施“上掛下派”，選派19名基層年輕干部到市直機關單位跟班學習，選派19名市直機關年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，選派28名基層年輕干部跨縣區(qū)交流任職，在關鍵和吃勁崗位上接受實踐歷練。強化互利合作，選派10名年輕干部赴西寧市進行短期體悟?qū)嵱?，選派57名年輕干部赴山西省、無錫市等地掛職學習，進一步開闊年輕干部視野，拓寬他們的工作思路。

與此同時，緊扣發(fā)展需要，實施“技能訓練”，先后舉辦鄉(xiāng)村振興、社會治理等各類主題培訓班，培訓年輕干部2000余人次。緊扣城市建設、生態(tài)環(huán)保、金融服務等重點領域和富硒、拉面、青繡、青稞酒等特色產(chǎn)業(yè)，依托國內(nèi)重點高校和海東“七大人才實訓基地”，培訓年輕人才1250人次，不斷提升年輕干部的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平。