為深入查擺班子及班子成員在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題,海東市人社部門通過書面征求意見建議、設(shè)立意見箱、網(wǎng)上征求意見等方式,全方位多領(lǐng)域征求意見。同時(shí),圍繞中心工作中的難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題,認(rèn)真剖析問題根源,建立問題清單、整改清單和責(zé)任清單。截至目前,列出問題清單20個(gè)、整改清單32個(gè)、責(zé)任清單20個(gè),已查糾問題6個(gè)、為民辦實(shí)事2件。
同時(shí),海東市人社部門聚焦就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人才人事、勞動(dòng)關(guān)系等服務(wù)和保障民生的重點(diǎn)領(lǐng)域,重點(diǎn)圍繞穩(wěn)就業(yè)一攬子舉措和就業(yè)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效工程、社會(huì)保險(xiǎn)“緩、返、降、補(bǔ)、擴(kuò)”等助企紓困政策、技能人才引進(jìn)選拔培養(yǎng)、根治欠薪夏季專項(xiàng)行動(dòng)等方面,既在“轉(zhuǎn)作風(fēng)”中梳理突出問題,又在“勇爭(zhēng)先”中抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié),確保人社各項(xiàng)重點(diǎn)工作和作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)雙項(xiàng)推進(jìn)、取得成效。聚焦人社特點(diǎn)和工作實(shí)際,扎實(shí)開展人社領(lǐng)域“六大專項(xiàng)行動(dòng)”,通過組織開展“人社大講堂”“學(xué)標(biāo)兵、當(dāng)能手、創(chuàng)一流服務(wù)”主題活動(dòng)、“日日學(xué)、周周練、月月比”人社業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)、“人社干部走流程”、明察暗訪和人社政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”、人社干部能力素質(zhì)提升專項(xiàng)工作等一批特色鮮明、形式多樣的轉(zhuǎn)作風(fēng)專題活動(dòng),推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)深入群眾、深入基層、深入人心。
此外,海東市人社部門通過成立局作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班,層層壓實(shí)責(zé)任,定期對(duì)各黨支部推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)相關(guān)情況進(jìn)行檢查、評(píng)比和通報(bào)。結(jié)合作風(fēng)建設(shè)行動(dòng),制定《公務(wù)員、事業(yè)人員、政府雇員、公益性崗位人員平時(shí)考核工作方案》《全市人社領(lǐng)域行政執(zhí)法專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》。立足基層和群眾需求,持續(xù)深化“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)成效,用心用情用力解決好群眾的操心事、煩心事、揪心事,讓群眾切身感受到作風(fēng)建設(shè)行動(dòng)帶來的成效和變化。