本報訊（記者 周曉華 通訊員 冶麗萍）近期，面對基層一線嚴(yán)峻復(fù)雜的防疫防汛雙重壓力，海東市委高度重視，精心謀劃，針對基層工作力量相對薄弱的現(xiàn)狀，印發(fā)《關(guān)于重心下移力量下沉全力做好疫情防控救災(zāi)防汛等重點(diǎn)工作的通知》，通過機(jī)關(guān)干部下沉一線、抽調(diào)干部返崗歸位、職級干部規(guī)范管理等方式，著力充實基層力量，嚴(yán)明工作紀(jì)律，為做好當(dāng)前疫情防控、防汛救災(zāi)各項工作提供強(qiáng)有力的保障。

據(jù)了解，海東市牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，注重力量向基層一線傾斜，開展黨員干部下基層“訪民親民惠民暖民”活動，市縣區(qū)直機(jī)關(guān)單位全部聯(lián)點(diǎn)包村，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入村社農(nóng)戶家中，開展結(jié)對大認(rèn)親、政策大宣講、群眾大幫扶等10項活動，用心用情辦好基層各項民生實事。

同時，海東市堅持把穩(wěn)定鄉(xiāng)鎮(zhèn)隊伍主力軍作為基層抓好防疫防汛的關(guān)鍵，采取市縣區(qū)直單位自查，組織部門核查，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)相互印證等措施，全面排查以借調(diào)、抽調(diào)等到市縣區(qū)直單位的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部。各縣區(qū)各單位認(rèn)真落實市委關(guān)于抽調(diào)干部返崗歸位要求，目前除巡察專案、年輕干部培養(yǎng)雙向?qū)嵺`鍛煉，以及特殊工作需要組織抽調(diào)人員外，187名干部返崗歸位，履行鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位職責(zé)，確?；鶎恿α坎粶p。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步加強(qiáng)駐村工作隊管理，嚴(yán)格日?？记诤驼堜N假等制度，杜絕“走讀”“兩頭跑”，確保駐村工作隊充分發(fā)揮引領(lǐng)帶頭作用，協(xié)助村“兩委”帶領(lǐng)黨員群眾管好村內(nèi)人，做好村內(nèi)事。

此外，為有效發(fā)揮年齡較大職級干部工作經(jīng)驗豐富的優(yōu)勢，海東市還以規(guī)范職級干部管理為抓手，探索開展全市縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部和職級干部季度測評工作，將作風(fēng)方面的一貫表現(xiàn)記錄在案，作為年終考核、選拔任用和職級晉升的重要參考，充分利用平時考核結(jié)果，激勵職級干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為。針對測評中發(fā)現(xiàn)部分縣區(qū)和單位對職級干部管理不嚴(yán)、未安排崗位和工作等個別問題，市縣區(qū)組織部門采取工作提醒、通報反饋等方式及時督促整改，以扎實的工作作風(fēng)推進(jìn)防疫防汛及各項重點(diǎn)工作。