今年年初，海東市組織召開2022年綜合醫(yī)改暨醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)綜合監(jiān)管工作會(huì)議，制定印發(fā)《海東市2022年度綜合醫(yī)改重點(diǎn)工作任務(wù)》，細(xì)化工作任務(wù)，積極推廣三明醫(yī)改經(jīng)驗(yàn)，著力滿足群眾就近“看得好病”的需求。通過深化公立醫(yī)院綜合改革，不斷推進(jìn)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)，落實(shí)公立醫(yī)院用人自主權(quán)，市第一人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院編制內(nèi)分別招聘30名、20名醫(yī)務(wù)人員。全面落實(shí)公立醫(yī)院薪酬制度改革，全市14所公立醫(yī)院均進(jìn)行了績效工資總量核定，10所公立醫(yī)院均已推行院長年薪制，最高年薪達(dá)33萬元，充分調(diào)動(dòng)了人員積極性。
同時(shí)，加快公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，印發(fā)《海東市公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展促進(jìn)行動(dòng)（2022-2025年）》，互助土族自治縣人民醫(yī)院全面啟動(dòng)公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展試點(diǎn)，召開啟動(dòng)工作會(huì)議，制定工作方案，明確重點(diǎn)任務(wù)時(shí)間表、路線圖和階段目標(biāo)。民和回族土族自治縣人民醫(yī)院被國家確定為“千縣工程”縣醫(yī)院服務(wù)能力提升名單，醫(yī)院綜合能力提升工作全面啟動(dòng)。通過下達(dá)公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)與保障能力提升補(bǔ)助資金2643萬元，為公立醫(yī)院健康發(fā)展提供了保障。
此外，積極推進(jìn)分級(jí)診療制度建設(shè)，全市縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，全市共組建緊密型醫(yī)共體8個(gè)，醫(yī)共體內(nèi)實(shí)行人財(cái)物統(tǒng)一運(yùn)行管理，促進(jìn)了醫(yī)療資源和技術(shù)雙下沉，有力推動(dòng)了分級(jí)診療制度落實(shí)，累計(jì)下派醫(yī)務(wù)人員340人次，遠(yuǎn)程醫(yī)療會(huì)診50例、遠(yuǎn)程影像診斷120例，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院門診服務(wù)量較去年同期上升7%。通過健全醫(yī)保藥品供應(yīng)保障體系，全面推進(jìn)DIP付費(fèi)醫(yī)保支付方式改革，制定印發(fā)《海東市DIP支付方式改革三年行動(dòng)工作方案》，將全市60所醫(yī)療機(jī)構(gòu)納入結(jié)算范圍。
在此基礎(chǔ)上，嚴(yán)格落實(shí)藥品和耗材集中采購制度，藥品和耗材配送率達(dá)95.2%。建立短缺藥品監(jiān)測會(huì)商聯(lián)動(dòng)機(jī)制，基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)，二級(jí)、三級(jí)綜合醫(yī)院基本藥物使用金額占比分別達(dá)到88%、58%、54%，下達(dá)基本藥物制度補(bǔ)助資金1245萬元，有效促進(jìn)了國家基本藥物制度落實(shí)。
