海東深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，積極探索拓寬黨員教育有效路徑，分類(lèi)別精準(zhǔn)滴灌、全過(guò)程規(guī)范管理，扎實(shí)推動(dòng)黨員教育培訓(xùn)工作提質(zhì)增效。精準(zhǔn)識(shí)別選“苗子”，注重從源頭抓起，從程序抓起，嚴(yán)把發(fā)展黨員“入口關(guān)”，確保發(fā)展黨員質(zhì)量。崗位歷練壓“擔(dān)子”，結(jié)合疫情防控、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，給黨員設(shè)崗定責(zé)，明確任務(wù)，讓黨員在一線歷練，增長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)、提高能力。教育培訓(xùn)強(qiáng)“腦子”，充分利用各類(lèi)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)和線下實(shí)踐鍛煉時(shí)機(jī)，加強(qiáng)黨員政治素質(zhì)教育，全面提升黨員素質(zhì)能力。近三年舉辦市級(jí)重點(diǎn)班23期2427人次，縣級(jí)輪訓(xùn)班75期7534人次，培訓(xùn)黨員達(dá)12.4萬(wàn)人次。資源共享搭“臺(tái)子”，用活用好10個(gè)省級(jí)“黨支部組織生活共享陣地”、市級(jí)“一清兩紅三引領(lǐng)”黨員教育基地和14處黨史學(xué)習(xí)教育現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)，開(kāi)展紅色教育，引導(dǎo)黨員進(jìn)一步見(jiàn)賢思齊、擔(dān)當(dāng)作為。強(qiáng)化監(jiān)督扯“袖子”，始終保持黨員教育學(xué)習(xí)“嚴(yán)”的主基調(diào)，多層次、多角度開(kāi)展教育培訓(xùn)常態(tài)化監(jiān)督，確保黨員教育培訓(xùn)有實(shí)效、出成績(jī)。
針對(duì)年輕干部數(shù)量不足、來(lái)源不廣、分布不均等問(wèn)題，海東按照拓寬來(lái)源、改進(jìn)方式、提高質(zhì)量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)的要求，制定出臺(tái)了培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部“六個(gè)一批”工程方案，構(gòu)筑起年輕干部成長(zhǎng)的“四梁八柱”，全力推進(jìn)年輕干部健康成長(zhǎng)。建庫(kù)儲(chǔ)備一批，通過(guò)無(wú)任用推薦、黨組織推薦、領(lǐng)導(dǎo)干部推薦等方式，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀年輕干部人選，持續(xù)擴(kuò)大年輕干部隊(duì)伍“蓄水池”。目前，共儲(chǔ)備科級(jí)以上優(yōu)秀年輕干部452名。培訓(xùn)提升一批，充分發(fā)揮黨校、干部學(xué)院等教育培訓(xùn)主渠道主陣地作用，全面加強(qiáng)年輕干部教育培訓(xùn)，進(jìn)一步筑牢年輕干部思想根基，計(jì)劃到2024年年底，對(duì)全市年輕干部輪訓(xùn)一遍。掛職鍛煉一批，結(jié)合駐村幫扶、干部雙向掛職等工作，每年選派一定數(shù)量的年輕干部到基層一線掛職鍛煉，選派一定數(shù)量的優(yōu)秀年輕干部到市直機(jī)關(guān)單位掛職鍛煉，進(jìn)一步提升年輕干部綜合能力。職級(jí)晉升一批，用足用活職務(wù)職級(jí)并行制度，對(duì)在疫情防控、項(xiàng)目建設(shè)、鄉(xiāng)村振興等工作中表現(xiàn)突出的年輕干部?jī)?yōu)先晉升職級(jí)，進(jìn)一步激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的干勁和熱情。選拔使用一批，打破隱形臺(tái)階，大膽選拔任用優(yōu)秀年輕干部到重要關(guān)鍵崗位，讓優(yōu)秀年輕干部在強(qiáng)風(fēng)勁雨中接受磨煉、成長(zhǎng)成才。目前，選拔9名優(yōu)秀年輕干部進(jìn)入縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子。輪崗交流一批，暢通黨政干部、管理崗位人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員“三支隊(duì)伍”交流渠道，定期開(kāi)展雙向交流，全面激活年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力。
同時(shí)，海東持續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)和外派一批教育衛(wèi)生領(lǐng)域骨干人才，引領(lǐng)帶動(dòng)全市人才隊(duì)伍高質(zhì)量發(fā)展。目前，470名東部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才為海東“傳經(jīng)送寶”，292名西部專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才赴東部“取經(jīng)學(xué)習(xí)”。深入開(kāi)展西寧—海東都市圈人才一體化建設(shè)，有計(jì)劃地推進(jìn)黨政干部互派、專(zhuān)家互訪等重點(diǎn)工作，推動(dòng)合作向縱深發(fā)展。借力“昆侖英才”行動(dòng)計(jì)劃等重點(diǎn)項(xiàng)目，柔性引進(jìn)旅游文化、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、綠色工業(yè)、城市規(guī)劃等領(lǐng)域急需緊缺的“高精尖缺”人才，為高質(zhì)量發(fā)展提供高素質(zhì)人才支撐。目前，引進(jìn)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)11個(gè)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才14名。鼓勵(lì)縣區(qū)政府與省內(nèi)外高校開(kāi)展政校合作“訂單式”人才培養(yǎng)，培養(yǎng)一批教育、衛(wèi)生、水利、生態(tài)環(huán)保、農(nóng)牧等方面的領(lǐng)軍人才，助力地方經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。實(shí)施人才安居計(jì)劃，制定創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療保健、父母安置等“海東人才卡”制度，不斷提升服務(wù)保障人才能力，打通人才服務(wù)保障“最后一公里”。
