以“穩(wěn)”字當(dāng)頭，建立更完善的就業(yè)體系，完善“就業(yè)服務(wù)、職業(yè)培訓(xùn)、權(quán)益保障”三位一體服務(wù)模式，開展各類招聘活動(dòng)，為用工企業(yè)和勞動(dòng)者牽線搭橋，拓寬用工需求和就業(yè)需要，增強(qiáng)財(cái)稅、產(chǎn)業(yè)等政策協(xié)同性，細(xì)化實(shí)化失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還、以工代訓(xùn)等就業(yè)政策措施，加快市級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，持續(xù)培育壯大“青海拉面”“青繡”“互助家政”等一批優(yōu)質(zhì)勞務(wù)品牌，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力穩(wěn)定就業(yè)。堅(jiān)持“實(shí)”字托底，形成更健全的保障機(jī)制，實(shí)施全民參保計(jì)劃擴(kuò)面專項(xiàng)行動(dòng)，把著力點(diǎn)放在靈活就業(yè)人員、城鎮(zhèn)穩(wěn)定就業(yè)的農(nóng)民工、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等重點(diǎn)群體，注重全民參保登記成果應(yīng)用和擴(kuò)面針對(duì)性，推動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)法定人員全覆蓋，提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇、優(yōu)化辦事流程，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡保”。
同時(shí)，以“智”字為要，激發(fā)更有活力的干部隊(duì)伍，堅(jiān)持“輸血+造血”“請(qǐng)進(jìn)來+走出去”的辦法，研究“人才破冰”舉措，穩(wěn)步推進(jìn)職稱制度改革、事業(yè)單位薪酬政策改革等惠及廣大干部職工切身利益的制度，推進(jìn)鄉(xiāng)村人才振興、“校園引才”和本土人才回流工程，依托技能大賽、職業(yè)院校、企業(yè)新型學(xué)徒制等渠道，結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，有針對(duì)性地強(qiáng)化各類技能人才的培養(yǎng)選拔，打造一支“留得下、不愿走”的人才隊(duì)伍。
