在發(fā)展黨員工作中，海東市注重源頭儲備，早發(fā)現(xiàn)、早關心、早育苗，精準識別選好“苗子”，及時將表現(xiàn)突出的入黨申請人確定為入黨積極分子，抓住重點群體，不斷充實后備力量，近三年來發(fā)展35周歲以下黨員共4226名。印發(fā)《海東市發(fā)展黨員十項制度》，將從嚴要求落實到全過程各環(huán)節(jié)，確保在數(shù)量增加的同時，程序不少、質量不減、標準不降，并嚴格落實有關規(guī)定，鞏固“雙推雙選”“全程紀實”等海東經驗，確保新發(fā)展的黨員質量，近三年來共發(fā)展黨員6635名。
為提升黨員干部能力水平，海東在崗位歷練中壓實“擔子”，選派1458名干部到631個脫貧村、易地扶貧搬遷安置村、鄉(xiāng)村振興重點村開展工作，夯實鄉(xiāng)村振興工作力量。持續(xù)開展“黨課開講啦”活動，推動形成“人人當老師、個個做學員”的教學模式和“領導干部帶頭講、支部書記主動講、普通黨員爭著講”的工作格局，打通了黨員教育“最后一公里”。大力推進“先鋒黨員”評比活動，探索試行農村無職黨員“設崗定責”制度，在群眾中發(fā)揮模范帶頭作用，協(xié)助村“兩委”班子推動各項工作。
海東積極探索完善訓前問需、訓中管理、訓后問效機制，通過教育培訓強健“腦子”，確保黨員教育精準培訓。針對新黨員，創(chuàng)新探索黨員教育管理模式，全方位開展新黨員教育培訓。針對農牧民黨員，依托黨校、人才實訓基地培訓培養(yǎng)一大批扎根農村的“土專家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”，打造“田間課堂”“板凳課堂”，“面對面”傳授致富經驗，“手把手”解決技術難題。針對機關企事業(yè)黨員，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首課，重點講好核心要義、基本精神、實踐要求，教育引導廣大黨員深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。近三年來全市累計舉辦市級重點班23期2427人次、縣級輪訓班75期7534人次，基層黨委培訓黨員1023期11.4萬人次，培訓基層黨組織書記9961人次。
資源共享搭建“臺子”，以省級“黨支部組織生活共享陣地”為平臺，市縣兩級黨校為核心，打造市級“黨支部組織生活共享陣地”，構建“市委黨校+青海農村干部學院+縣區(qū)黨校+‘一清兩紅三引領’黨員教育基地”的“大黨校”格局，把陣地優(yōu)勢轉化為能力優(yōu)勢。以紅光村、班彥村、雙樹村為代表，梳理北、中、南三條精品路線，開辟14處黨史學習教育現(xiàn)場教學點，通過“串聯(lián)”紅色資源，打造“紅色路線實景課堂”，充分發(fā)揮現(xiàn)場教學優(yōu)勢，引導黨員干部發(fā)揚紅色傳統(tǒng)，賡續(xù)共產黨人的精神血脈，讓“有意義”的教育更加有“有意思”。建立由186名黨員領導干部、黨校教師、致富能手、先進模范人物等組成的高原先鋒師資隊伍，成立各類宣講團，不斷擴大黨員教育工作輻射面，為黨員教育培訓提供了師資保障。
為確保黨員教育取得實實在在的成效，海東強化監(jiān)督多扯“袖子”，嚴肅集中培訓紀律，把從嚴管理、從嚴治教、從嚴治學貫穿于黨員培訓始終，采取訓前實名調訓、訓中全程跟班管理、訓后撰寫心得體會等方式，如實記錄黨員集中培訓期間日常出勤、上課聽講、研討交流、考試考核等具體情況，對每名黨員參加培訓情況作出評價，并作為民主評議黨員、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。同時，以“學習強國”“青海干部網絡學院”“萬人在線”等學習平臺為切入點，通過日常比學趕超、年中督促通報、年底考核評定，切實培養(yǎng)廣大黨員每日學習的行為習慣，持續(xù)提升黨員自身素質，不斷提高黨員的先進性和模范性。
