會議指出，2021年全市人社系統(tǒng)在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，緊盯市第三次黨代會描繪的藍圖，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞“穩(wěn)”字做文章，堅決貫徹“六穩(wěn)”“六保”決策部署，統(tǒng)籌推進疫情防控和人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展，就業(yè)形勢穩(wěn)中有進，品牌效應(yīng)更加凸顯，農(nóng)民工工資支付監(jiān)管預(yù)警平臺更加完善，職稱評審更加便利，社會保險服務(wù)更加優(yōu)質(zhì)，市人社系統(tǒng)圓滿完成了各項目標任務(wù)，實現(xiàn)了“十四五”良好開局，為全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局作出了積極貢獻。
會議要求，在新的一年里，各縣區(qū)、各部門、各單位要堅持從講政治的高度和立場謀劃、部署、推動工作，堅持運用好多年行之有效的經(jīng)驗做法，積極探索和創(chuàng)新工作舉措，確保人力資源社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、取得成效。要把穩(wěn)就業(yè)擺在更加突出位置，不斷完善就業(yè)政策體系。要努力擴大社會保險覆蓋面，提高社會保險待遇，優(yōu)化辦事流程，實現(xiàn)應(yīng)保盡保，切實兜牢民生底線。要研究“人才破冰”舉措，堅持“輸血+造血”“請進來+走出去”的辦法，筑巢引鳳、熱情服務(wù)、提升待遇、拓寬上升渠道，在引才、育才、留住人才上想辦法、下苦功，打造一支留得下、走不了的人才隊伍。要大力推進鄉(xiāng)村人才振興和“校園引才”工作，加大青年創(chuàng)新人才引進力度，重視本土人才回流工程，讓新海東更具創(chuàng)新引領(lǐng)和發(fā)展活力。要持續(xù)深化根治欠薪工作，大力推進法治化、制度化、標準化、信息化、網(wǎng)格化建設(shè)，用足用好海東市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管平臺，實現(xiàn)共建共享、互利共贏的新型勞動關(guān)系格局。要建立健全欠薪零容忍的制度體系、監(jiān)管有效的工作格局、懲處有力的執(zhí)法機制，全力維護勞動者合法權(quán)益。要加大《保障農(nóng)民工工資支付條例》宣傳力度，提高知曉率，營造全社會參與根治欠薪的法治氛圍。
會上，樂都區(qū)、平安區(qū)、民和回族土族自治縣、互助土族自治縣、化隆回族自治縣、循化撒拉族自治縣政府分管負責(zé)同志依次作了交流發(fā)言。
