本報訊（記者 李玉嬌 通訊員 嚴(yán)艷）去年以來，海東市注重將選任干部事后監(jiān)督向事前、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)化，嚴(yán)把政治標(biāo)準(zhǔn)硬杠杠、“凡提四必”硬約束、任前公示硬要求“三道關(guān)”，全面客觀評價干部，切實提高選人用人質(zhì)量，嚴(yán)防干部“帶病提拔”。

聚焦政治標(biāo)準(zhǔn)硬杠杠，海東市始終將政治監(jiān)督擺在首要位置，把“兩個維護(hù)”作為政治監(jiān)督的根本任務(wù)，緊盯無任用調(diào)研、干部考察、年終考核等時機(jī)，采取“三看一聽”方式，重點查看干部學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、十九屆歷次全會和省委十三屆歷次全會精神以及習(xí)近平總書記考察青海時的重要講話精神情況；干部在脫貧攻堅、疫情防控、生態(tài)環(huán)保、巡視巡察問題整改等工作中執(zhí)行政治紀(jì)律、遵守政治規(guī)矩情況；黨委書記、組織部部長、紀(jì)委書記對干部出具的政治廉潔表現(xiàn)“三簽字”情況。重點聽取干部所在單位班子成員、干部職工、管理服務(wù)對象對干部在踐行“四個意識”，做到“兩個維護(hù)”等方面的意見建議，“立體掃描”干部政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，形成“全息圖像”，從政治上對干部“把脈會診”，把政治監(jiān)督貫穿干部監(jiān)督工作始終。

同時，聚焦“凡提四必”硬約束，嚴(yán)把任前“體檢”關(guān)，始終把“凡提四必”作為識別干部的“透視機(jī)”和“診斷器”。嚴(yán)格執(zhí)行檔案“雙審”流程，動議階段，由檔案管理員對動議人選的干部身份、政審情況、工作鑒定等進(jìn)行初步的審核，對存在疑點的及時提出、從嚴(yán)把握；考察階段，由干部考察組對審核人員的“三齡兩歷一身份”、任免職、獎懲等情況進(jìn)行重點審核，對存在疑問的立即組織調(diào)查認(rèn)定，對涉嫌造假的一律暫?？疾臁簩嵙殃P(guān)責(zé)任，推行干部選拔任用三次聽取紀(jì)檢監(jiān)察部門意見制度，明確“暫緩使用”“不宜使用”等回復(fù)口徑。嚴(yán)格落實個人有關(guān)事項報告和信訪舉報受理制度，堅決做到擬提任干部個人有關(guān)事項未查核或信訪反映問題未查清前一律不上會，切實杜絕干部“帶病上崗”“帶病提拔”等現(xiàn)象的發(fā)生。去年以來，因檔案涉嫌造假、個人事項瞞報、信訪舉報查實等原因，取消考察對象資格4人。

此外，聚焦任前公示硬要求，嚴(yán)把群眾評議關(guān)，建立來信、來訪、來電、短信、網(wǎng)絡(luò)加微信公眾號“5+1”干部監(jiān)督體系，通過《海東日報》、海東電視臺等媒介，定時推送政策法規(guī)，發(fā)布干部任前公示，加大對擬提任或職級晉升干部的公示力度，進(jìn)一步擴(kuò)大群眾的參與度和知曉度。公示期間，安排專人值守“12380”舉報電話，實時了解傾聽群眾心聲。對于群眾反映的問題，通過完善與市紀(jì)委監(jiān)委、市信訪局的聯(lián)合辦案制度，與縣區(qū)委組織部的上下協(xié)調(diào)制度，與部機(jī)關(guān)各科室的內(nèi)部溝通制度，建立縱向互聯(lián)、橫向互通的協(xié)調(diào)會商機(jī)制，全面準(zhǔn)確掌握干部的負(fù)面評價、不良行為等情況。對在公示期間發(fā)現(xiàn)問題的干部，一經(jīng)查實，堅決取消任用資格，并視嚴(yán)重程度，給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分，著力提高選人用人精準(zhǔn)度和公信力。