王林虎指出，近年來，海東市認(rèn)真貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的指示批示精神，堅持黨管人才原則，深入實施人才強市戰(zhàn)略，努力開展高層次、高質(zhì)量、高素質(zhì)人才隊伍建設(shè)，人才效能持續(xù)增強，人才比較優(yōu)勢穩(wěn)步提升，開創(chuàng)了新時代海東人才工作新局面，主要表現(xiàn)在人才隊伍規(guī)模持續(xù)壯大，本土人才培育提質(zhì)增效，人才支撐作用日益突出，人才發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。
王林虎強調(diào)，當(dāng)前，海東正處于三大轉(zhuǎn)變的歷史關(guān)鍵期，“五個新海東”建設(shè)迫切需要人才、強烈呼喚人才、無比渴望人才。全市上下要以加快世界重要人才中心和創(chuàng)新高地建設(shè)戰(zhàn)略部署為引領(lǐng)，以把海東打造成為人才發(fā)展“黃金谷地”為主線，立足海東實際，著力破解人才資源的瓶頸制約，完善全鏈條育才、全視角引才、全方位用才的發(fā)展體系，讓各類人才在海東大地上盡展才華、盡顯風(fēng)采。
王林虎強調(diào)，要始終堅持黨管人才。強化黨對人才工作領(lǐng)導(dǎo)的全面性、系統(tǒng)性和廣泛性，完善黨委直接聯(lián)系服務(wù)專家人才工作制度，注重引導(dǎo)各領(lǐng)域人才加強政治理論學(xué)習(xí)，確保各領(lǐng)域人才進(jìn)一步提升黨性修養(yǎng)和政治素養(yǎng)，樹牢為人民服務(wù)的宗旨意識。要高度重視人才工作。要強化人才工作意識，宣傳人才工作新理念，在全市形成爭做人才、認(rèn)同人才、尊重人才的良好風(fēng)氣，助推全市人才工作再上新臺階、新高度、新水平，為海東發(fā)展凝聚更多的人才支撐和智力支持。
王林虎要求，要切實創(chuàng)新體制機制。推動形成人才管理模式和工作格局，把握人才工作規(guī)律，探索人才工作方法，重點抓好前瞻性問題調(diào)研、綜合性政策論證、跨部門工作統(tǒng)籌，創(chuàng)新完善人才激勵、人才投入和人才流動三種機制，助推城市崛起、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設(shè)、市域治理等重大發(fā)展任務(wù)抓實抓牢、落實落地。要全力做好人才培育。緊緊圍繞全市經(jīng)濟社會發(fā)展的重大部署、重點任務(wù)和中心工作，構(gòu)建“人才+項目”“人才+產(chǎn)業(yè)”“人才+課題”的培養(yǎng)開發(fā)模式，實施青年人才集聚計劃，有針對性地培養(yǎng)人才，促進(jìn)人才資源開發(fā)與經(jīng)濟社會發(fā)展相協(xié)調(diào)。要著力強化人才引進(jìn)。大力實施人才強市戰(zhàn)略，著眼海東發(fā)展需求和人力短板，配套制定更加積極、更加開放、更加有效的引才政策，加大緊缺人才引進(jìn)力度，重點引進(jìn)高精尖人才，重視本土人才回流工程，讓新海東更具創(chuàng)新引領(lǐng)和發(fā)展活力。要努力打造人才熱土。堅持以人才為本，建立務(wù)實有效的用人留人機制，完善和落實人才關(guān)心關(guān)愛制度，信任人才、尊重人才、包容人才，解決人才后顧之憂，保障各層次人才在海東安心工作、順心干事、舒心生活。
會上，海東工業(yè)園區(qū)管委會、市第二人民醫(yī)院、青海高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)同志作了交流發(fā)言。
