職稱評審工作政策性強(qiáng)，涉及面廣。為準(zhǔn)確傳達(dá)相關(guān)政策，市人社局通過會議安排、文件學(xué)習(xí)等多種形式，進(jìn)行廣泛宣傳，及時組織各系列評審委員會學(xué)習(xí)上級部門的文件精神和職稱申報評審的相關(guān)規(guī)定，對政策變動耐心做好解釋，提高申報單位和人員對政策的理解能力。積極為教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)、林草、水務(wù)等事業(yè)單位編印和發(fā)放職稱制度改革政策文件，確保職稱評價條件標(biāo)準(zhǔn)等政策文件宣傳更加精準(zhǔn)，提升了職稱評審工作知曉度，積極營造專業(yè)技術(shù)人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的良好氛圍。按照客觀公正、公開透明的原則，細(xì)化職稱申報審查環(huán)節(jié)，提出審核時個人申報、單位推薦、主管部門初審等要求。在工作中要求用人單位對申報人員的相關(guān)業(yè)績成果開展實證核驗，未開展實證核驗或經(jīng)實證核驗達(dá)不到質(zhì)量的“一票否決”，嚴(yán)格執(zhí)行在核準(zhǔn)的崗位數(shù)額內(nèi)評定職稱資格的規(guī)定。在評審工作中做到公開評審程序、公開評審標(biāo)準(zhǔn)、公開監(jiān)督結(jié)果，使每一位參評者全面了解評審?fù)扑]程序，杜絕暗箱操作，保證每一位參評者公平評審。
同時，完善承諾監(jiān)督機(jī)制、職稱資格申報、審核等環(huán)節(jié)，分別由職稱申報人員所在單位、主管部門對職稱申報人員的基本條件、檔案資料進(jìn)行審核把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行職稱申報工作責(zé)任制，堅持“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”的原則，對相關(guān)評審人員實行責(zé)任追究制度。對申報人和單位實行“雙承諾”制度、審核簽名制度、審核結(jié)果告知制度；嚴(yán)格職稱申報誠信要求，執(zhí)行申報公示制度；對申報職稱時提供的任職經(jīng)歷和學(xué)歷等相關(guān)證件，需進(jìn)行嚴(yán)格審核；對于評審中弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決取消評審資格，著力提高評審工作的透明度和公信力。
此外，海東市首次啟動網(wǎng)上職稱評審工作，農(nóng)牧系列職稱評審率先實現(xiàn)了網(wǎng)上評審。推進(jìn)“雙定向”制度實施，加強(qiáng)基層教育、衛(wèi)生、農(nóng)牧、林草、水利等重點領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)，引導(dǎo)和激勵基層人才立足本職、發(fā)揮作用，支持基層專業(yè)技術(shù)人才扎根基層，服務(wù)一線。在評審過程中，突出對基層專業(yè)技術(shù)人才工作實績的評價，提高基層人才評價的針對性和科學(xué)性，促進(jìn)人才評價和培養(yǎng)使用相結(jié)合。目前，海東市共85人通過“雙定向”職稱評審，其中高級54人，中級31人。
