今年，全市通過多形式、多渠道逐項摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“反向回流”、穩(wěn)崗留工、務工就業(yè)狀態(tài)、務工就業(yè)意愿、務工培訓需求等數(shù)據(jù)信息并及時錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，做到摸排徹底，數(shù)據(jù)準確。認真落實新冠肺炎疫情防控促進務工就業(yè)和穩(wěn)崗留工各項政策措施，切實發(fā)揮政策激勵幫扶效益，把脫貧人口、邊緣易致貧人口作為“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項行動的重點幫扶對象，將穩(wěn)就業(yè)“送溫暖、送政策、送崗位、送服務”行動貫穿于“就業(yè)援助月”“春風行動”等專項活動中，扎實開展就業(yè)援助幫扶活動。同時，利用基層各類幫扶力量，切實解決務工人員家庭中存在的困難，動員引導勞動力、邊緣易致貧人口中的務工人員留在務工地。
為不斷拓寬脫貧勞動力就業(yè)渠道，最大限度吸納脫貧勞動力、邊緣易致貧人口穩(wěn)定就業(yè)，今年，我市進一步強化東西部勞務協(xié)作機制，暢通輸入地輸出地用工信息對接，積極鼓勵引導各類人力資源服務機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人組織脫貧勞動力、邊緣易致貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)、返崗務工，加大就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，繼續(xù)扶持做好青海拉面、特色農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖、青繡等優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)。
同時，統(tǒng)籌開展職業(yè)技能提升培訓。上半年，我市相關部門把握春節(jié)前后外出務工人員返鄉(xiāng)的有利時機，摸清貧困勞動力的培訓需求，積極統(tǒng)籌技工院校、職業(yè)學校及民辦職業(yè)培訓機構(gòu)組織開展各類技能培訓，提升脫貧勞動力技能，有效促進就業(yè)增收，并將以工代訓作為穩(wěn)崗留工送培訓的重要舉措，以工代訓的受理期限延長至今年12月底，積極協(xié)調(diào)相關部門推行“打包辦”和“快速辦”，暢通各類培訓補貼資金申領渠道，提高培訓補貼資金審核發(fā)放效率。
此外，繼續(xù)加大整治欠薪力度，落實好脫貧人口和邊緣易致貧人口勞動報酬等合法權(quán)益。對春節(jié)假期安排加班的，及時指導督促企業(yè)依法依規(guī)支付加班工資，加強勞動關系領域風險防控，密切關注因企業(yè)倒閉或降薪、欠繳社會保險及拖欠經(jīng)濟補償?shù)葎趧訝幾h新動向，及早排查，及時化解爭議隱患和涉穩(wěn)苗頭性、傾向性問題。
