今年4月，海東市建立鄉(xiāng)村教師職稱“定向評(píng)價(jià)、定向使用”制度，對(duì)長(zhǎng)期在鄉(xiāng)村學(xué)校任教的教師，評(píng)聘中高級(jí)職稱實(shí)行總量控制、比例單列，30名鄉(xiāng)村教師取得高級(jí)教師任職資格，12名鄉(xiāng)村教師取得一級(jí)教師任職資格，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)了全市鄉(xiāng)村教師專業(yè)發(fā)展積極性。目前，已建立了統(tǒng)一的中小學(xué)教師職稱制度體系，適當(dāng)提高了中小學(xué)中高級(jí)崗位結(jié)構(gòu)比例，在中小學(xué)設(shè)置正高級(jí)職稱，優(yōu)化教師職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)支持城鎮(zhèn)學(xué)校教師到基層學(xué)校任教。全市先后有4030名教師取得高級(jí)教師任職資格，1680名教師取得一級(jí)教師任職資格，鄉(xiāng)村教師分別占74.42%、66.13%。
同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼政策，不斷提高鄉(xiāng)村教師鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。全市依據(jù)初級(jí)職稱月人均200元，中級(jí)和高級(jí)月人均300元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。從2016年開始，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)累計(jì)工作年限每滿5年，每人每月增加50元；滿10年的，每人每月增加100元；滿15年的，每人每月增加150元，其余依次類推。2020年全市8000名鄉(xiāng)村教師享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作津貼共4274.5萬元。
此外，實(shí)施鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)助，依據(jù)全市艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)二類、三類地區(qū)按人均350元、四類地區(qū)按人均450元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助，每年有680多所學(xué)校、8000名教職工享受補(bǔ)助資金3300多萬元。實(shí)施鄉(xiāng)村教師補(bǔ)助政策，提高了鄉(xiāng)村教師生活待遇，穩(wěn)定了鄉(xiāng)村學(xué)校教師隊(duì)伍，個(gè)別縣區(qū)還出現(xiàn)城區(qū)教師向鄉(xiāng)村學(xué)校回流的現(xiàn)象，待遇留人的效果明顯體現(xiàn)。
