自市縣鄉(xiāng)換屆工作開展以來，海東市及時(shí)通過編排“十個(gè)嚴(yán)禁”快板書、印制換屆紀(jì)律宣傳冊(cè)、制定談心談話活動(dòng)方案、加大換屆紀(jì)律和舉報(bào)途徑宣傳，以及強(qiáng)化民主推薦、考察、選舉三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，不斷細(xì)化學(xué)習(xí)教育、談心談話、執(zhí)紀(jì)監(jiān)督、風(fēng)氣督查和氛圍營(yíng)造五個(gè)階段的工作措施，全力落實(shí)“三清”目標(biāo)、“四零”責(zé)任。
在推行實(shí)施“事前一次審核、落實(shí)選任標(biāo)準(zhǔn)，事中一輪檢查、規(guī)范選任程序，事后一番評(píng)議，提升選任質(zhì)量”干部選拔任用監(jiān)督模式的基礎(chǔ)上，將干部選拔任用監(jiān)督全面融入市委巡察監(jiān)督，充分運(yùn)用巡察成果，聽取巡察組對(duì)被檢查縣區(qū)和單位選人用人工作情況的介紹，了解有關(guān)選人用人問題線索，對(duì)涉及選人用人重要情況，有針對(duì)性地進(jìn)行監(jiān)督檢查。2020年市委第八輪巡察期間，根據(jù)巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，及時(shí)下發(fā)督辦函，明確整改時(shí)限，確保問題得到有效整改。
海東市以領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告執(zhí)行情況為牽引，強(qiáng)化對(duì)干部忠誠(chéng)老實(shí)、清正廉潔的分析研判，對(duì)存在傾向性、苗頭性問題的，積極發(fā)揮提醒、函詢和誡勉的警示教育作用；對(duì)填報(bào)不規(guī)范或者填報(bào)內(nèi)容與上年度填報(bào)不一致的，強(qiáng)化審核把關(guān)，責(zé)令限期改正；對(duì)未如實(shí)報(bào)告的，敢于較真碰硬，做到該批評(píng)教育的批評(píng)教育、該誡勉的誡勉、該組織處理的果斷進(jìn)行處理，對(duì)涉嫌違紀(jì)違法的及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門。2020年以來，共開展提醒談話269人，批評(píng)教育6人，誡勉9人。
