為調(diào)動(dòng)人才積極性，市財(cái)政部門(mén)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院臨聘人員的補(bǔ)助，市第一人民醫(yī)院和6所縣區(qū)級(jí)公立醫(yī)院編外臨聘人員由財(cái)政給予50%和40%不等的補(bǔ)助，穩(wěn)定了人才隊(duì)伍，為醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供了人才保障。同時(shí)，改變以往由人社部門(mén)統(tǒng)招的做法，市第二人民醫(yī)院編內(nèi)人員自主招聘方案經(jīng)人社部門(mén)審核后到各大醫(yī)學(xué)院招聘，共招聘23名，被省委組織部評(píng)為了“省內(nèi)引才校園招聘優(yōu)秀單位”。
在人才引進(jìn)方面，全市已引進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)軍人才、骨干人才12人，落實(shí)資金220萬(wàn)元。全市各公立醫(yī)院與70余名省內(nèi)外專(zhuān)家建立了協(xié)作關(guān)系，通過(guò)專(zhuān)家?guī)Ы淌痉?、學(xué)科指導(dǎo)，提升了骨干人才服務(wù)能力，有力促進(jìn)了公立醫(yī)院發(fā)展，全市已建成省縣共建臨床特色專(zhuān)科20個(gè)、省級(jí)薄弱科室6個(gè)、市級(jí)臨床特色專(zhuān)科22個(gè)，填補(bǔ)了衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展多項(xiàng)服務(wù)空白。各醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)派出92名醫(yī)務(wù)人員到無(wú)錫市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)修學(xué)習(xí)，無(wú)錫市選派30余名專(zhuān)家到海東市各結(jié)對(duì)醫(yī)院進(jìn)行幫扶，進(jìn)一步提高了醫(yī)院的管理水平和服務(wù)能力。
在人才培養(yǎng)方面，海東市不斷加大鄉(xiāng)村兩級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)工作，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院培養(yǎng)免費(fèi)訂單定向醫(yī)學(xué)生233人，培養(yǎng)“村來(lái)村去”免費(fèi)訂單定向鄉(xiāng)村醫(yī)生244人，壯大了基層人才隊(duì)伍；完成各級(jí)各類(lèi)人才培訓(xùn)2.1萬(wàn)人次，組建新冠肺炎疫情防控醫(yī)療救治、核酸檢測(cè)等8支隊(duì)伍，其中采樣人員培訓(xùn)覆蓋80%的衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，提升了衛(wèi)生健康人才整體服務(wù)能力；實(shí)施“百名人才下基層活動(dòng)”，派出市級(jí)40名技術(shù)人才幫扶基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)新冠肺炎疫情防控、醫(yī)療救治等工作，為提升醫(yī)療服務(wù)和規(guī)范管理起到了積極作用。
此外，海東市注重名醫(yī)建設(shè)，發(fā)揮人才示范作用，不斷加強(qiáng)人才發(fā)展載體建設(shè)，積極創(chuàng)建名醫(yī)、名科工作，設(shè)立名醫(yī)傳承工作室5個(gè)，培養(yǎng)名老中醫(yī)學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)傳承人才25人，有力推進(jìn)了中藏醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展。并在國(guó)際護(hù)士節(jié)、中國(guó)醫(yī)師節(jié)對(duì)110名優(yōu)秀醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行了表彰，邀請(qǐng)省級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)抗疫代表開(kāi)展了抗疫事跡宣講，為衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展?fàn)I造了良好的社會(huì)氛圍。
