按照新冠肺炎疫情防控工作要求，市人社局通過多形式、多渠道逐項(xiàng)摸清脫貧人口、邊緣易致貧人口“反向回流”、穩(wěn)崗留工、務(wù)工就業(yè)狀態(tài)、務(wù)工就業(yè)意愿、務(wù)工培訓(xùn)需求等數(shù)據(jù)信息并及時(shí)錄入全國扶貧開發(fā)信息系統(tǒng)，做到摸排徹底，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，確保實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真落實(shí)疫情防控促進(jìn)務(wù)工就業(yè)和穩(wěn)崗留工各項(xiàng)政策措施，切實(shí)發(fā)揮政策激勵(lì)幫扶效益，把脫貧人口、邊緣易致貧人口作為“迎新春送溫暖、穩(wěn)崗留工”專項(xiàng)行動(dòng)的重點(diǎn)幫扶對(duì)象，將穩(wěn)就業(yè)“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)”行動(dòng)貫穿于“就業(yè)援助月”“春分行動(dòng)”等專項(xiàng)活動(dòng)中，扎實(shí)開展就業(yè)援助幫扶活動(dòng)。認(rèn)真履行好穩(wěn)崗留工主體責(zé)任，利用基層各類幫扶力量，切實(shí)解決務(wù)工人員家庭困難，動(dòng)員引導(dǎo)勞動(dòng)力、邊緣易致貧人口中的務(wù)工人員留在務(wù)工地。
同時(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化東西部勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，暢通輸入地輸出地用工信息對(duì)接，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)各類人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織脫貧勞動(dòng)力、邊緣易致貧人口轉(zhuǎn)移就業(yè)、返崗務(wù)工。加大就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)工作力度，繼續(xù)扶持做好本地青海拉面、特色農(nóng)業(yè)、特色養(yǎng)殖、青繡等優(yōu)勢(shì)特色產(chǎn)業(yè)，不斷拓寬脫貧勞動(dòng)力就業(yè)渠道，最大限度吸納脫貧勞動(dòng)力、邊緣易致貧人口穩(wěn)定就業(yè)。一方面組織力量把握春節(jié)前后外出務(wù)工人員返鄉(xiāng)的有利時(shí)機(jī)，摸清貧困勞動(dòng)力培訓(xùn)需求，積極統(tǒng)籌技工院校、職業(yè)學(xué)校及民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織開展各類技能培訓(xùn)，提升脫貧勞動(dòng)力技能，有效促進(jìn)就業(yè)增收。另一方面積極開展以工代訓(xùn)，將以工代訓(xùn)的受理期限延長(zhǎng)至2021年12月底，積極推行“打包辦”和“快速辦”，暢通各類培訓(xùn)補(bǔ)貼資金申領(lǐng)渠道，提高培訓(xùn)補(bǔ)貼資金審核發(fā)放效率。
此外，繼續(xù)加大整治欠薪力度，落實(shí)好脫貧人口和邊緣易致貧人口勞動(dòng)報(bào)酬等合法權(quán)益。對(duì)春節(jié)假期安排加班的，及時(shí)指導(dǎo)督促企業(yè)依法依規(guī)支付加班工資。加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控，密切關(guān)注因企業(yè)倒閉或降薪、欠繳社會(huì)保險(xiǎn)及拖欠經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葎趧?dòng)爭(zhēng)議新動(dòng)向，及早排查，及時(shí)化解爭(zhēng)議隱患和涉穩(wěn)苗頭性、傾向性問題。
