近年來，海東農(nóng)業(yè)進(jìn)入了高速發(fā)展時期，“互聯(lián)網(wǎng)+”、農(nóng)場、專業(yè)服務(wù)平臺等新模式不斷涌現(xiàn)，推動了海東市農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的進(jìn)程。然而，不可否認(rèn)的是，海東農(nóng)業(yè)人才短缺仍是制約三農(nóng)發(fā)展的短板。就此，市政協(xié)委員李積云為培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才“支招”。

李積云建議，應(yīng)設(shè)立更加完善的農(nóng)業(yè)技術(shù)人才用留機(jī)制、體制。將農(nóng)業(yè)技術(shù)類人才補(bǔ)貼、獎勵向企業(yè)開放，鼓勵企業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，形成政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主題的農(nóng)業(yè)技術(shù)性轉(zhuǎn)型新模式。

“黨的十九大提出實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的三農(nóng)工作隊伍，隨后各地相繼出臺關(guān)于加強(qiáng)基層農(nóng)技推廣人才隊伍建設(shè)的措施，解決專業(yè)技術(shù)人員‘進(jìn)不來’‘留不住’‘招人難’等問題。”李積云說，從相關(guān)數(shù)據(jù)來看，我市有農(nóng)業(yè)人口140萬，占全市農(nóng)業(yè)人口的80％，技術(shù)推廣人員明顯不足，如何系統(tǒng)整合企業(yè)資源，發(fā)揮農(nóng)資企業(yè)農(nóng)技服務(wù)優(yōu)勢對于迅速壯大基層農(nóng)技隊伍建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實意義。

李積云在走訪調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣當(dāng)前存在一些問題?；鶎愚r(nóng)技推廣體系沒有建立，隊伍青黃不接，特別是學(xué)農(nóng)業(yè)的大學(xué)生、研究生從事農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)少，而實際更缺少在田間地頭培養(yǎng)專家，知識技能更新不及時，指導(dǎo)服務(wù)水平不高，不少地方投入保障不到位，人員收入低……李積云表示，農(nóng)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域缺少有分量的榮譽(yù)獎勵，目前，我市駐村的“第一書記”農(nóng)業(yè)部門人才對脫貧攻堅起到了很大的作用，助力當(dāng)?shù)乩习傩彰撠氈赂唬{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增加收入渠道，形成了廣泛的社會影響力，而農(nóng)業(yè)推廣技術(shù)人才也成為農(nóng)民眼中的“指導(dǎo)師”，農(nóng)業(yè)人才的引進(jìn)將對“十四五”開局以及助力鄉(xiāng)村振興起到很大的作用。

李積云建議，海東市應(yīng)設(shè)立類似“農(nóng)業(yè)之星”之類的獎項，學(xué)術(shù)類授予技術(shù)推廣拔尖人才，獎項類授予農(nóng)技推廣工作取得優(yōu)異成績的企事業(yè)單位，形成全社會對農(nóng)業(yè)技術(shù)人才的關(guān)注，改善目前農(nóng)業(yè)專業(yè)人才缺乏的現(xiàn)狀，提高農(nóng)業(yè)技術(shù)從業(yè)人員的榮譽(yù)感，為打造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的三農(nóng)工作隊伍提供保障，提升農(nóng)業(yè)技術(shù)專業(yè)人員整體專業(yè)層次。

李積云還建議，應(yīng)將農(nóng)業(yè)技術(shù)類人才補(bǔ)貼、獎勵向企業(yè)開放，鼓勵企業(yè)農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣人才參與鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，形成政府為主導(dǎo)、企業(yè)為主題的農(nóng)業(yè)技術(shù)性轉(zhuǎn)型新模式。