圍繞基層社會治理和鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略需要，在換屆選舉工作中，海東市引導(dǎo)黨員群眾按照“十選十不選”的標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子特別是黨組織書記。針對海東農(nóng)村干部年齡普遍偏大、學(xué)歷普遍偏低的實際，將“年齡要降、學(xué)歷要上、能力突出”作為換屆目標(biāo)，放寬眼界選人、加大力度育人、解放思想用人，保證黨組織班子在年齡、學(xué)歷等方面得到全面優(yōu)化。經(jīng)統(tǒng)計，村（社區(qū)）黨組織換屆后，全市5073名村（社區(qū)）黨組織委員中大專及以上學(xué)歷606名，占11.9%，比上屆增加7.3%。45歲及以下2240名，占44.2%，比上屆增加9.1%；46至55歲2205名，占43.5%，比上屆降低6.9%。黨組織委員平均年齡46.3歲，黨組織書記大專及以上學(xué)歷人員256名，比上屆增加10.3%；45歲及以下人員719名，比上屆增加7.5%；平均年齡45.3歲。1587名村黨組織書記中，因在脫貧攻堅、生態(tài)環(huán)保、發(fā)展村集體經(jīng)濟(jì)等重大任務(wù)落實中表現(xiàn)突出、組織認(rèn)可、群眾公認(rèn)，適當(dāng)予以放寬年齡和學(xué)歷條件的分別僅占5.6%和1.7%，年輕干部、學(xué)歷較高干部比例明顯提高，村（社區(qū)）黨組織班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。
著眼提能力、強(qiáng)素質(zhì)選班子，海東市加大從退休回村干部教師、大學(xué)生村官、退役軍人、返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、脫貧致富帶頭人、專業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織負(fù)責(zé)人等群體優(yōu)秀人才中選拔村（社區(qū)）黨組織書記和班子成員力度，全市5073名村（社區(qū)）黨組織委員中，農(nóng)村致富帶頭人1230名，專業(yè)合作組織負(fù)責(zé)人617名，外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員613名，退伍軍人212名，機(jī)關(guān)事業(yè)單位選派干部8名，返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生107名。黨組織書記中農(nóng)村致富帶頭人454名，返鄉(xiāng)高校畢業(yè)生119名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)下派8名。通過拓寬選任渠道，一大批熱心村級事務(wù)、綜合素質(zhì)突出、致富本領(lǐng)較強(qiáng)的“能人”進(jìn)入村黨組織班子，為鄉(xiāng)村振興提供了人才保障和智力支撐。
同時，采取輿論宣傳、選拔培養(yǎng)、政策傾斜等措施，積極鼓勵和引導(dǎo)廣大農(nóng)村婦女干部、女大學(xué)生“村官”、回鄉(xiāng)女大中專畢業(yè)生、鄉(xiāng)村醫(yī)生教師等優(yōu)秀婦女人才參與村（社區(qū)）“兩委”換屆，期間有984名婦女入選黨組織委員，占19.4%，比上一屆增加186名，其中黨組織書記92名，黨組織副書記27名，比上一屆增加40名。婦女成員和正職比例均高于上屆。婦女干部在學(xué)歷層次、年齡結(jié)構(gòu)、參政意識、任職狀況等方面都發(fā)生了很大變化，實現(xiàn)了女性干部隊伍的知識化、年輕化，婦女干部參與基層組織建設(shè)、服務(wù)新農(nóng)村發(fā)展的積極性和主動性空前高漲。
據(jù)統(tǒng)計，此次換屆中，全市1587個村、67個社區(qū)選舉產(chǎn)生的5073名村（社區(qū)）黨組織委員中連任的委員2017名，黨組織書記連任的832名，全市村（社區(qū)）黨組織班子實現(xiàn)了合理交替。換屆后，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及時與換屆新當(dāng)選、連任和離任的村干部進(jìn)行了談心溝通，并通過召開離任干部歡送會、舉行卸任干部榮退儀式、開展走訪慰問活動、發(fā)放紀(jì)念品等形式，切實做好正常離任村（社區(qū)）干部的關(guān)心關(guān)愛工作，確保了各項后續(xù)工作高效銜接、平穩(wěn)過渡、正常運轉(zhuǎn)。
