2020年，我市各級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持以“為黨和政府分憂、為困難群眾解難”為己任，認(rèn)真傾聽職工呼聲，及時(shí)反映職工愿望，多方籌措幫扶資金，扎實(shí)開展了工會(huì)“四送”品牌服務(wù)。春送崗位，讓356人簽訂了就業(yè)協(xié)議；夏送清涼，共慰問4158人次投入資金69.13萬元；秋送助學(xué)，資助95戶困難職工子女發(fā)放助學(xué)金56.99萬元；冬送溫暖，救助、慰問困難職工224人次，發(fā)放慰問款110.05萬元。
近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，海東社會(huì)保障體系逐步完善，職工的生活水平總體上有了明顯的提高。但是部分職工群眾的就業(yè)、子女的上學(xué)和生活還很困難。在秋送助學(xué)活動(dòng)中，本著確保不讓“每一名考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難上不起大學(xué)，考上大學(xué)的困難職工子女因家庭生活困難而輟學(xué)”的原則，市總工會(huì)提前謀劃，精心部署，分成調(diào)查摸底、審核審批、資金發(fā)放三個(gè)階段，有序組織開展。通過各級(jí)工會(huì)投入、社會(huì)捐助和其他方面等渠道籌集資金，以上下結(jié)合、逐級(jí)審核，信息比對(duì)、入戶調(diào)查的方式，深入困難職工家庭，精準(zhǔn)掌握家庭經(jīng)濟(jì)狀況，經(jīng)過公開公示、會(huì)議研究，最終資助了95戶符合救助條件的困難職工家庭子女。每年歲末年初開展的“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)于促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，讓職工共享改革發(fā)展成果，確保全市困難職工群眾度過歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié)，進(jìn)一步激發(fā)全市廣大職工積極性和創(chuàng)造性具有十分重要的意義。為深入扎實(shí)開展好2021年“送溫暖”活動(dòng)，市總工會(huì)籌措送溫暖資金30萬元，下?lián)艿搅h區(qū)總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工會(huì)。在“四送”品牌服務(wù)中，各級(jí)工會(huì)充分發(fā)揚(yáng)“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”優(yōu)良傳統(tǒng)，走訪慰問困難職工、一線職工和困難勞模，廣泛開展“送政策、送文化、送溫暖、送慰問”系列活動(dòng)，暖了職工的心。
