本報訊（記者 陶成錄）“十三五”以來，海東市人力資源和社會保障局堅持目標導向、問題導向、改革導向、任務導向，緊緊圍繞“十三五”人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的目標任務，強力推進各項工作，各項指標有序實現。“十三五”期間，我市共向省內外轉移輸出農村勞動力264余萬人次。

“十三五”以來，我市就業(yè)局勢穩(wěn)中有進，城鎮(zhèn)新增就業(yè)5.67萬人，完成“十三五”規(guī)劃目標4.55萬人的124.6%，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內；舉辦各類招聘會308場次，達成就業(yè)意向16408人；高校畢業(yè)生就業(yè)人數達26773人，就業(yè)率總體保持在89%。

在技能培訓方面，市人社部門培育壯大青繡、家政服務、樂都區(qū)高原電建等經濟效益突出的勞務優(yōu)勢品牌，城鄉(xiāng)勞動力技能培訓11.17萬人次，貧困勞動力技能培訓2.22萬人次，落實職業(yè)技能提升行動培訓補貼資金1.16億元。

同時，不斷健全完善保險制度體系，實施階段性降低社保費率政策，合理提高各項社保待遇水平，持續(xù)推進全民參保登記計劃。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險參保人數分別達到93.3萬人、10.45萬人、11.5萬人和5.1萬人，參保率均在100%以上，均已超額完成“十三五”規(guī)劃98%參保率任務要求。

“十三五”期間，全市人事工作穩(wěn)步推進。市人社部門持續(xù)推進人事人才制度改革，加強專業(yè)技術人才培養(yǎng)和高技能人才培養(yǎng)，專業(yè)技術人才培訓6.4萬人，招聘事業(yè)單位工作人員2631人，招募“三支一扶”高校畢業(yè)生563名。全面實行勞動合同制度，勞動合同簽訂率達93%以上，協(xié)調勞動關系三方機制更加完善，勞動人事爭議調處有效開展。全力做好治理拖欠農民工工資工作，為2.43萬名農民工追發(fā)工資2.99億元。