這是王春梅在這條流水線上做“洗碗工”的第17個年頭，她每月能拿到1000多元的工資。“我家離公司很近，在招聘會上聽說這里招人，就抱著試一試的心態(tài)參加了面試，沒想到，說明經(jīng)歷和情況后，經(jīng)過培訓(xùn)，我順利成為了公司車間里的洗碗工。”
王春梅說，公司不僅給她安排了工作，還給她辦了社保，心里很踏實，感覺公司就是自己的一個依靠。
讓更多婦女走上工作崗位，學(xué)會一技之長，讓她們有尊嚴(yán)地生活，這是海東市積極推進婦女事業(yè)發(fā)展的有力舉措。近年來，海東市人社部門積極配合市婦聯(lián)與農(nóng)業(yè)、教育、扶貧等部門，發(fā)動和組織婦女參加多種技能培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使全市婦女參與經(jīng)濟生活的能力增強，手藝水平顯著提高。
同時，加大政策扶持、服務(wù)跟進、創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)等措施，全力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷增加農(nóng)村婦女收入，每年舉行“春風(fēng)行動”專場招聘會，參加求職者約4.6萬名，達成就業(yè)意向3萬余人，其中女性占35%。
海東市始終把維護婦女社會保障作為工作的重點，努力做到資金措施到位，保障有力。全面實施全民參保計劃擴面專項行動，力爭實現(xiàn)社會保險法定人員全覆蓋目標(biāo)的要求，讓所有群眾共享改革發(fā)展成果。截至目前，全市各項社會保險參保人數(shù)達到119.59萬人，其中女性占45.9%。
為加強對女職工的特殊勞動保護，市人社部門通過強化日常巡視監(jiān)察、開展專項檢查活動，重點查處女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，強迫女工超時、超強度勞動、違反男女同工同酬原則和違法使用童工的行為，對案件責(zé)任人依法進行處罰。截至目前，全市共參加檢查人員160人次，檢查用人單位64戶，在全市范圍內(nèi)營造了維護婦女兒童權(quán)益的良好氛圍。
