海東堅持“硬選人，選硬人”的原則，把最優(yōu)秀、最能干、最善于抓脫貧攻堅的干部調(diào)配到貧困面積最大、貧困程度最深、脫貧任務最重的縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，先后將精準扶貧工作扎實、成績突出的21名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提任為副縣級領(lǐng)導干部、39名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記晉升職級，選派2名優(yōu)秀縣處級領(lǐng)導干部到市扶貧部門掛職，選派11名中央、省、市優(yōu)秀干部到縣區(qū)扶貧部門掛職，選派24名中央、省、市優(yōu)秀干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧工作崗位掛職，使市縣區(qū)扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組成員總數(shù)達到236人、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧攻堅領(lǐng)導小組成員總數(shù)達到1257人，充實了脫貧攻堅領(lǐng)導力量。
海東進一步夯實脫貧攻堅的組織基礎(chǔ)，激發(fā)黨支部在脫貧攻堅中的戰(zhàn)斗堡壘作用，在全市連續(xù)兩年開展“支部建設年”。第一個“支部建設年”以“五個嚴格、五項規(guī)范”為主要內(nèi)容，重點解決了支部是否健全、是否按期換屆等10個基本問題，對村級聯(lián)合支部進行規(guī)范，單獨組建了4個村黨支部，進一步激活了農(nóng)村黨支部。第二個“支部建設年”以抓實“五個基本”為重點，以打造標準化、規(guī)范化黨支部為目標，按照《黨支部標準化、規(guī)范化建設標準》，進行分類定級，整頓提升，不斷擴大標準化、規(guī)范化黨支部覆蓋面。制定出臺《抓黨建促脫貧攻堅50條措施》，從思想認識、責任落實、骨干培養(yǎng)、固本強基、先鋒引領(lǐng)等10個方面共50條措施促進基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”“雙提升”。
為堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，全面實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，海東在農(nóng)村黨組織中開展抓黨建促脫貧攻堅、抓黨建促鄉(xiāng)村振興的“一抓雙促”活動。圍繞建強村“兩委”班子、提升黨員干部能力、實施村集體經(jīng)濟“破零”工程、整頓軟弱渙散基層黨組織、大力培樹先進典型等十個方面工作，推動農(nóng)村基層黨建與脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興深度融合。
同時，海東堅持示范引領(lǐng)，推動無錫市委組織部與海東市委組織部東西部協(xié)作貧困村基層組織建設幫扶工作，在樂都區(qū)峰堆鄉(xiāng)上一村、平安區(qū)古城回族鄉(xiāng)木場村、民和回族土族自治縣古鄯鎮(zhèn)山莊村、互助土族自治縣哈拉直溝鄉(xiāng)白崖村、化隆回族自治縣扎巴鎮(zhèn)知海買村、循化撒拉族自治縣白莊鎮(zhèn)乙日亥村，分別打造了主題鮮明、特色突出的抓黨建促脫貧攻堅黨建示范點，多層次、多角度展示了抓黨建促脫貧攻堅成效和東西部扶貧協(xié)作成果。
此外，針對海東市貧困村基數(shù)大、基層基礎(chǔ)相對薄弱的實際，大力實施村級綜合辦公服務中心“清零”工程。自脫貧攻堅實施以來，全市累計投入3.8億元，新建或改擴建村級綜合辦公服務中心1002個；投入1000萬元，實施了“送暖”工程，為全市村級綜合辦公服務中心配置了1460臺空調(diào)，提高了村級綜合辦公服務中心在冬季的使用率。
