曾經(jīng)，很多來過海東的人都會(huì)留下這樣的印象：這里環(huán)境優(yōu)美、生活悠閑，很適合休閑養(yǎng)老。但即便是這樣一處宜居美好之地，依然留不住人才。無論是大城市還是中小城市，都在以各種優(yōu)惠政策為籌碼“搶奪”人才。為此，作為蘭西城市群建設(shè)節(jié)點(diǎn)城市的海東，堅(jiān)持以引進(jìn)急需緊缺人才為突破口，圍繞海東發(fā)展的重點(diǎn)領(lǐng)域、重大項(xiàng)目，創(chuàng)新引進(jìn)模式引才引智。“必須要進(jìn)一步解放思想、開闊眼界，不論是什么地方的人才，只要能為我們所用，就是海東的人才。我們要包容人才、支持人才，努力形成尊重知識(shí)、尊重人才的良好社會(huì)氛圍。”海東市委組織部人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人說。
正是基于這樣的考慮，海東市緊緊圍繞新材料、裝備制造等新興產(chǎn)業(yè)，積極對(duì)接引進(jìn)省外項(xiàng)目和人才，積極探索“以才聚才”“以會(huì)聚才”“以優(yōu)聚才”新模式。結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)定位，通過打造以中鈦青鍛裝備制造、寶恒綠色建筑產(chǎn)業(yè)等為主的裝備制造園；以青稞酒釀造、高原綠色食品及農(nóng)副產(chǎn)品精深加工、生物制藥、民族文化旅游工藝品加工為主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)的綠色產(chǎn)業(yè)園；以仙紅、達(dá)山為主的清真產(chǎn)業(yè)園，引進(jìn)龍頭企業(yè)及行業(yè)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，吸引上下游關(guān)聯(lián)企業(yè)聚集，補(bǔ)足產(chǎn)業(yè)鏈薄弱環(huán)節(jié)。2019年，指導(dǎo)綠農(nóng)農(nóng)林公司鵪鶉養(yǎng)殖及鵪鶉蛋加工、“河湟刺繡”非遺保護(hù)及開發(fā)利用、藥食兩用青海特色資源功能性飲品開發(fā)等8個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和12家企業(yè)打造完整的事業(yè)生態(tài)鏈。鼓勵(lì)引導(dǎo)海恩露、青海圣禾等企業(yè)在青稞全粉、精煉油、乳制品、唐卡、藏族服飾、民族刺繡、石畫、沙畫、現(xiàn)代裝備等行業(yè)打造一批各具特色的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體。以“青洽會(huì)”為契機(jī)，組織120余名青年企業(yè)家赴無錫、深圳等地開展6次青海特色商品專業(yè)專場(chǎng)推介活動(dòng)，精心搭建政商學(xué)三位一體的交流平臺(tái)，吸引更多有實(shí)力的企業(yè)家來海東尋找商機(jī)、投資興業(yè)。
為搭建企業(yè)人才培養(yǎng)“孵化場(chǎng)”，海東定期組織市屬企業(yè)經(jīng)營管理人才，開展“中小企業(yè)銀河培訓(xùn)工程”，學(xué)習(xí)國際化、市場(chǎng)化、集團(tuán)化的管理經(jīng)驗(yàn)，提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力和高級(jí)管理人才的綜合素質(zhì)。截至目前，已累計(jì)培訓(xùn)500多名企業(yè)經(jīng)營管理人才。舉辦“創(chuàng)客中國”活動(dòng)，對(duì)50多家企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新培訓(xùn)和商業(yè)計(jì)劃梳理，為企業(yè)展示風(fēng)采、創(chuàng)新發(fā)展提供了明確的方向。加強(qiáng)工程系列職稱評(píng)審工作，不斷營造工業(yè)企業(yè)尊重知識(shí)、重視人才的濃厚氛圍。2019年，市屬企業(yè)申職稱報(bào)評(píng)審占比達(dá)84.3%。組建企業(yè)人才培養(yǎng)“智囊團(tuán)”，實(shí)行“高校教授+企業(yè)家”的“雙導(dǎo)師”制，從企業(yè)家、行業(yè)專家、科技技術(shù)專家、高等院校專家及政府職能部門等選聘22名創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，幫助企業(yè)進(jìn)行問題診斷和發(fā)展咨詢，對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行業(yè)務(wù)引導(dǎo)、培訓(xùn)、幫扶，提高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的成功率。同時(shí)，在有條件的企業(yè)建立技能大師工作室，現(xiàn)有互助堆繡、化隆回繡等12個(gè)技能大師，化隆嘎雅、循化崗拉唐卡等6個(gè)工作室。邀請(qǐng)知名企業(yè)的優(yōu)秀專家為市、縣區(qū)企業(yè)高管和高層次人才開展企業(yè)運(yùn)營管理、溝通技巧、戰(zhàn)略管理等方面的培訓(xùn)，共培訓(xùn)1300人次。組織縣區(qū)定期開展送政策進(jìn)企業(yè)活動(dòng)，讓企業(yè)學(xué)政策、懂政策、用政策。
此外，突出企業(yè)主體作用，建立中國青稞酒研究院、青海比亞迪第二研發(fā)事業(yè)部、青海樂都爍華鐵合金有限公司節(jié)能環(huán)保技改小組、循化撒拉族自治縣電商服務(wù)中心4個(gè)工作站室，以開放式、網(wǎng)絡(luò)化、集聚化的運(yùn)作模式吸引高層次人才加盟。其中，中國青稞酒研究院由中國工程院院士孫寶國帶隊(duì)，引進(jìn)6名專家教授，11名博士。聘任賽迪院為工業(yè)企業(yè)咨詢中心，編制《海東工業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》。健全人才工作網(wǎng)絡(luò)，設(shè)立人才庫、工作站（室）、人才聯(lián)絡(luò)員，打造一支懂產(chǎn)業(yè)、懂科技、懂企業(yè)管理和經(jīng)營、懂商業(yè)運(yùn)作的人才工作隊(duì)伍，為各類人才提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目對(duì)接等全過程、專業(yè)化、保姆式服務(wù)。
如今，越來越多的人才、技術(shù)、研究機(jī)構(gòu)在海東落地。海東，正逐步從“人才政策洼地”成為“人才集聚高地”，成為海東創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)和轉(zhuǎn)型發(fā)展的有力支撐。
