海東市結(jié)合開(kāi)展村級(jí)綜合辦公服務(wù)中心建設(shè)“清零”行動(dòng)，陸續(xù)對(duì)全市1587個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行新建、改擴(kuò)建或規(guī)范化建設(shè)，并配備電腦、電視、空調(diào)等現(xiàn)代化辦公設(shè)施，著力改善村干部工作環(huán)境。對(duì)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化布置，村級(jí)活動(dòng)場(chǎng)所真正成了村“兩委”決策議事、村民活動(dòng)、教育培訓(xùn)、便民服務(wù)、信息傳播的綜合陣地和黨員行使權(quán)利、群眾表達(dá)訴求的和諧家園。
同時(shí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)“基本報(bào)酬+4項(xiàng)補(bǔ)貼”構(gòu)成的村“兩委”成員年度報(bào)酬體系，從2021年2月開(kāi)始，將村“兩委”成員年度報(bào)酬總額的90%作為基礎(chǔ)報(bào)酬，按月發(fā)放，改變了以往“半年發(fā)一次、一年兩萬(wàn)余”的薪資模式，滿足了村干部“月月拿工資、逐年會(huì)提升”的生活渴求。并健全村集體經(jīng)濟(jì)收益分配機(jī)制，將村集體經(jīng)濟(jì)年度收益達(dá)到10萬(wàn)元以上的，按照年度收益金總額的10%提取補(bǔ)貼資金，作為增加村干部報(bào)酬的重要補(bǔ)充，激勵(lì)村“兩委”積極探索符合海東實(shí)際的“破零”模式，全面實(shí)現(xiàn)了1587個(gè)村“破零”目標(biāo)，截至10月底，年收益10萬(wàn)元以上的村達(dá)到544個(gè)。
此外，著眼村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉，全力推進(jìn)村（社區(qū)）干部學(xué)歷素質(zhì)提升工程，先后組織動(dòng)員全市202名村（社區(qū)）黨支部書(shū)記、153名村（居）委會(huì)主任、141名村“兩委”其他成員和187名村級(jí)后備干部報(bào)讀大專班、中職班，鼓勵(lì)和推動(dòng)全市村干部在2年內(nèi)全面提升學(xué)歷層次、履職能力和工作水平，更好為鄉(xiāng)村振興獻(xiàn)策出力、展現(xiàn)才華。根據(jù)編制空缺和工作需要，合理設(shè)置招考崗位，適當(dāng)放寬資格條件，開(kāi)展公務(wù)員招錄工作，2015年至2020年，已有20名村（社區(qū)）黨組織書(shū)記通過(guò)公開(kāi)考錄途徑進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍。2020年，海東市從符合規(guī)定條件的優(yōu)秀村（社區(qū)）“兩委”主要負(fù)責(zé)人中選聘7人進(jìn)入事業(yè)編制，充分調(diào)動(dòng)了村（社區(qū)）干部工作積極性。
