近年來，秉承“筑巢引鳳，成就未來”的人才理念，海東將打造人才高地作為實(shí)現(xiàn)地區(qū)跨越式發(fā)展的一個重要目標(biāo)和主要路徑，通過搭建人才公寓、完善創(chuàng)業(yè)環(huán)境、創(chuàng)新人才引進(jìn)模式、豐富人才交流活動等多種舉措，整合各種人才資源，著力打造高端人才引進(jìn)成長生態(tài)圈，厚植高精尖人才發(fā)展沃土。
圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，中關(guān)村基地實(shí)施科技創(chuàng)新“5318”和“5223”工程，大力引進(jìn)能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的科技高端人才。目前，青海中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)基地入駐企業(yè)163家，各類創(chuàng)業(yè)人才300名，其中博士35名，碩士60名。充分發(fā)揮合作論壇、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)年會等作用，實(shí)現(xiàn)“以才聚才”“以會引才”“以網(wǎng)求才”。同時，加大公開招聘力度，2012年以來，共引進(jìn)城市規(guī)劃、土木工程、信息工程、農(nóng)學(xué)等專業(yè)的人才171名，其中博士1名，碩士136名。面向全國在本科以上大學(xué)生中公開招考政府雇員300多名。結(jié)合新能源、新材料、生物制藥、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，赴北京中關(guān)村舉辦招才引智活動，與清華大學(xué)、北京大學(xué)、青海大學(xué)等27家國內(nèi)頂尖高校建立產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，開展了聯(lián)合課題研究、人才推薦、短期掛職引進(jìn)等工作。去年，北京中關(guān)村17家國內(nèi)外企業(yè)及機(jī)構(gòu)代表實(shí)地調(diào)研青海中關(guān)村高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)小鎮(zhèn)，就進(jìn)一步加強(qiáng)在生態(tài)環(huán)保、產(chǎn)業(yè)升級、精準(zhǔn)扶貧、人才交流等方面的合作進(jìn)行了洽談。
為讓人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會、干事有平臺、發(fā)展有空間，海東“訂單式”育人才。在國內(nèi)“985”院校開展了企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年企業(yè)家、拉面經(jīng)營管理、旅游人才、城市規(guī)劃和城市精細(xì)化管理等5個班次的“訂單式”培訓(xùn)班，培訓(xùn)人員330余名。加強(qiáng)與對口幫扶城市江蘇省無錫市的溝通協(xié)調(diào)，實(shí)施干部掛職鍛煉、青年專技人才培養(yǎng)、村級“第一書記”致富培訓(xùn)、高職應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)等8項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)計(jì)劃。圍繞鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點(diǎn)工作，依托全市旅游人才實(shí)訓(xùn)基地、企業(yè)經(jīng)營管理人才實(shí)訓(xùn)基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實(shí)訓(xùn)基地等7個人才實(shí)訓(xùn)基地實(shí)施基地人才工程，不斷提升各類人才的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。目前，各基地已累計(jì)開展培訓(xùn)170余場次，培訓(xùn)2萬余人次。
海東市抓牢政策“精心用才”，積極探索高層次人才引進(jìn)方式，建立“不看時間看業(yè)績”的柔性引進(jìn)人才考核管理和評價激勵辦法，制定優(yōu)秀青年人才和基層一線人才培養(yǎng)計(jì)劃，將基層涌現(xiàn)出的“能工巧匠”“土專家”“田秀才”納入技能人才評價范疇，實(shí)行政府、部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)戶四方參與的共同評價機(jī)制。針對基層“人才荒”的現(xiàn)狀，每年定期組織專業(yè)技術(shù)人才開展下基層活動，已組織4500多名專業(yè)技術(shù)人才開展服務(wù)基層一線活動。
同時，精心構(gòu)建拴心留人服務(wù)環(huán)境，強(qiáng)化對各類人才政治引領(lǐng)和政治吸納，完善黨委聯(lián)系專家制度，健全黨政直接聯(lián)系人才機(jī)制，持續(xù)開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才及重點(diǎn)企事業(yè)單位活動，了解和掌握人才思想、工作、生活狀況。目前，各市級領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)聯(lián)系人才40余名、重點(diǎn)企業(yè)17家。落實(shí)各項(xiàng)人才政策，建立高層次人才體檢、優(yōu)秀人才休假制度，已組織38名優(yōu)秀人才赴廈門、武夷山等地休假療養(yǎng)。2019年為引進(jìn)人才發(fā)放生活補(bǔ)助315萬元。每年“博士服務(wù)團(tuán)”成員考核合格后，除每月生活補(bǔ)助外額外發(fā)放補(bǔ)助每人5萬元。加強(qiáng)人才公寓建設(shè)，2019年各縣區(qū)建立人才公寓177間，人才公寓實(shí)現(xiàn)了市縣全覆蓋，進(jìn)一步優(yōu)化了引才留才愛才硬環(huán)境。
