海東疏通急需緊缺人才流動壁壘，圍繞重點優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以中關(guān)村基地實施科技創(chuàng)新工程，大力引進能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)的科技高端人才。充分發(fā)揮合作論壇、留學人員創(chuàng)業(yè)年會等作用。加大公開招聘力度，從全市事業(yè)編制中調(diào)劑專項編制，以公開招聘的方式引才，共引進城市規(guī)劃、土木工程、信息工程、農(nóng)學等專業(yè)的人才171名。結(jié)合新能源、新材料、生物制藥、信息技術(shù)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向，與清華大學、北京大學、青海大學等27家國內(nèi)頂尖高校建立產(chǎn)學研合作關(guān)系，開展聯(lián)合課題研究、人才推薦、短期掛職引進等工作。
海東開展“訂單式”育人才，“借外腦”育人才，持續(xù)推動人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。
在國內(nèi)“985”院校開展企業(yè)經(jīng)營管理人才、青年企業(yè)家、拉面經(jīng)營管理、旅游人才、城市規(guī)劃和城市精細化管理等5個班次的“訂單式”培訓班，培訓人員330余名。加強與對口無錫市、縣區(qū)的溝通協(xié)調(diào)，實施干部掛職鍛煉、青年專技人才培養(yǎng)、村級“第一書記”致富培訓、高職應(yīng)屆生創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓等8項重點人才培養(yǎng)計劃。圍繞鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作，依托全市旅游人才實訓基地、企業(yè)經(jīng)營管理人才實訓基地、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才實訓基地等七個人才實訓基地實施基地人才工程，不斷提升各類人才的職業(yè)素質(zhì)和專業(yè)水平。目前，各基地已累計開展培訓170余場次，培訓2萬余人次。
同時，抓牢政策“精心用才”，加大黨管人才工作合力，完善人才評價機制，推動人才向基層流動，建立人才激勵和容錯免責機制，實現(xiàn)人才疊加效應(yīng)最大化。強化對各類人才政治引領(lǐng)和政治吸納，完善黨委聯(lián)系專家制度。目前，各市級領(lǐng)導累計聯(lián)系人才40余名、重點企業(yè)17家。深入開展“弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代”活動，將此項活動列入市級各單位黨建工作要點，黨支部“規(guī)定”動作。青高職院、柳灣人才小鎮(zhèn)等人才高密集單位分別組織開展青年人才赴陜西延安干部學院開展黨史國情培訓，提升青年人才理想信念和奉獻精神。
