據(jù)了解，企業(yè)薪酬調(diào)查是政府定期組織實(shí)施的以企業(yè)中不同職業(yè)勞動(dòng)者工資報(bào)酬水平和不同行業(yè)企業(yè)人工成本狀況為調(diào)查內(nèi)容的抽樣調(diào)查，是加快收入分配監(jiān)測(cè)，深化收入分配制度改革的基礎(chǔ)性工作，對(duì)于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，加強(qiáng)社會(huì)管理具有重要意義。在開展企業(yè)薪酬調(diào)查期間，海東市各級(jí)人社部門制訂詳細(xì)工作計(jì)劃，將全市抽樣調(diào)查樣本企業(yè)根據(jù)屬地原則，分解落實(shí)到各縣區(qū)人社部門，并建立薪酬調(diào)查工作推進(jìn)微信群，將省廳工作部署要求迅速傳達(dá)，確保了企業(yè)薪酬調(diào)查工作有序推進(jìn)。掌握樣本企業(yè)情況，對(duì)樣本企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀態(tài)一一進(jìn)行核實(shí)，發(fā)現(xiàn)不符合調(diào)查要求的及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)充、替換，并主動(dòng)聯(lián)系符合調(diào)查要求的企業(yè)，及時(shí)對(duì)企業(yè)在填報(bào)時(shí)出現(xiàn)的疑點(diǎn)進(jìn)行解答。同時(shí)，認(rèn)真做好調(diào)查表的系統(tǒng)審核與上報(bào)工作，推動(dòng)企業(yè)薪酬調(diào)查工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成。
為進(jìn)一步保障此次薪酬調(diào)查工作取得實(shí)效，市人社部門先后在互助土族自治縣、民和回族土族自治縣、循化撒拉族自治縣等地召開培訓(xùn)會(huì)、座談會(huì)，對(duì)企業(yè)薪酬調(diào)查數(shù)據(jù)填報(bào)系統(tǒng)的使用進(jìn)行了詳細(xì)講解，對(duì)數(shù)據(jù)錄入、審核及數(shù)據(jù)上報(bào)等內(nèi)容進(jìn)行具體演示操作，明確填報(bào)過程中需要注意的事項(xiàng)，并現(xiàn)場(chǎng)解答參加培訓(xùn)人員的疑難問題，保證了企業(yè)薪酬調(diào)查工作取得圓滿成功。
