時(shí)報(bào)訊（記者 尕桑才讓）近年來，海東市牢固樹立在基層一線培養(yǎng)提拔使用年輕干部的用人導(dǎo)向，牢牢把握新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極健全完善年輕干部選拔、培育、管理、任用全鏈條機(jī)制，著力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

海東市采取“查、看、聽”的方式，對(duì)六縣區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部在防疫一線現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行紀(jì)實(shí)，將其作為提拔重用的依據(jù)。2019年至今，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)中提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部21名，晉升職級(jí)23名；從扶貧“第一書記”及駐村工作隊(duì)員中提任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部4名，晉升職級(jí)20名。在新冠肺炎疫情期間，共考察識(shí)別出60余名在防疫一線涌現(xiàn)出的優(yōu)秀黨員干部，提拔使用3名防疫一線干部。

自脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來，海東市選派政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的優(yōu)秀年輕干部到任務(wù)繁重的脫貧攻堅(jiān)一線扶貧村擔(dān)任“第一書記”或駐村工作隊(duì)員，增強(qiáng)群眾工作能力，提升解決復(fù)雜疑難問題和抓落實(shí)的能力。5年來，先后選派878名選調(diào)生、公務(wù)員、事業(yè)人員到脫貧攻堅(jiān)一線“墩苗”歷煉。如今，這些年輕干部已成為幫助發(fā)展村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)、引領(lǐng)貧困戶脫貧、選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子、培養(yǎng)后備干部隊(duì)伍的“主力軍”。

為了使基層干部穩(wěn)得住、沉得下，海東市堅(jiān)持把好政策往基層投，從基礎(chǔ)設(shè)施、居住環(huán)境、職級(jí)待遇、補(bǔ)助保障、健康關(guān)愛等多方面解除基層一線干部后顧之憂，幫助其在基層盡情施展才干。