據(jù)了解，海東以全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、省“小巨人”計劃企業(yè)及“專精特新”骨干企業(yè)為重點對象，對100余家企業(yè)進行了人才需求情況摸底，建立企業(yè)人才聯(lián)絡員80名及人才項目信息庫采集表，對企業(yè)內設立的院士工作站、博士后科研工作站、技師工作站等各類站室以及企業(yè)內具有中級以上職稱的職工、企業(yè)班組行業(yè)帶頭人或領軍人共209人全部登記建檔。緊緊圍繞新材料、裝備制造等新興產業(yè)，積極對接引進省外項目和人才，服務海東市產業(yè)轉型升級，搭建好政、商、學三位一體的交流平臺，引薦更多有實力的企業(yè)家來海東尋找商機、投資興業(yè)。
同時，積極開展“中小企業(yè)銀河培訓工程”，提升企業(yè)經營管理人員在中小企業(yè)云計算應用能力、創(chuàng)新方法與創(chuàng)新能力、納稅籌劃和稅務風險管理、中小企業(yè)公共服務平臺網(wǎng)絡建設運營、中小企業(yè)精益生產管理、中小企業(yè)金融知識和融資能力。開展“創(chuàng)客中國”大賽，對50多家企業(yè)進行創(chuàng)新培訓和商業(yè)計劃梳理，為企業(yè)展示風采、創(chuàng)新發(fā)展提供了明確的方向。堅持引進與培養(yǎng)并舉、引才與引智并重，實行“高校教授+企業(yè)家”的“雙導師”制，擴充數(shù)量、改善結構、提高質量，致力打造科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的高地，培養(yǎng)應用型高端創(chuàng)新人才，全力助推海東市“人才黃金谷地”建設提速升級。
此外，海東市還鼓勵引導企業(yè)加強院士工作站、博士后科研工作站、專業(yè)技師工作室等各類站室建設，積極爭取市人才辦資金支持，通過建立人才庫、工作站、人才聯(lián)絡員，切實通暢行業(yè)管理部門與企業(yè)間的人才信息交流與培養(yǎng)，真正做到現(xiàn)有人才底數(shù)清、今后培養(yǎng)有抓手，為加強企業(yè)人才培訓學習、市場拓展、項目對接等提供全方位服務奠定了良好的基礎。
