海東積極在全市所有公立醫(yī)院實施藥品、醫(yī)用耗材零差率銷售政策,減少的收入通過調(diào)整醫(yī)療服務(wù)價格和加大財政投入補(bǔ)償給予解決。全市每年零差率補(bǔ)助落實近3500萬元,公立醫(yī)院在編人員財政撥款比例最高為95%,最低為80%,對于符合國家和省級規(guī)定的離退休人員費用,政府100%給予財政撥款。
各公立醫(yī)院立足醫(yī)院現(xiàn)狀制定了技術(shù)人才培訓(xùn)規(guī)劃,加強(qiáng)人員進(jìn)修培訓(xùn),全市每年在省內(nèi)外三級醫(yī)院接受3個月以上進(jìn)修學(xué)習(xí)的人數(shù)超過200人。積極開展人才柔性引進(jìn),通過醫(yī)師多點執(zhí)業(yè),全市公立醫(yī)院與省內(nèi)外三級醫(yī)院60余名知名專家簽訂長期協(xié)作協(xié)議,聘任專家擔(dān)任學(xué)科帶頭人,定期到醫(yī)院開展帶教、坐診、指導(dǎo)重點??平ㄔO(shè)等工作,并參與科室的日常管理,從而快速帶動了醫(yī)院科室建設(shè)和人員技術(shù)的提升。各公立醫(yī)院在特色科室建設(shè)上,以抓“新”、抓“難”、抓“專”為目標(biāo),傾力打造醫(yī)院重點??破放?,全市新建了ICU、NICU、介入科、血液透析等學(xué)科,創(chuàng)建省縣共建臨床特色???9個,市級特色???4個,公立醫(yī)院申報獲得的省級“三新”項目超過260項,全市公立醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)性收入占比從2017年的27.8%提高到2019年的29.9%,從而有力推動了醫(yī)院服務(wù)能力的提升。
以醫(yī)共體建設(shè)為抓手,充分發(fā)揮縣級公立醫(yī)院的“龍頭”作用,加快緊密型醫(yī)共體建設(shè),全市各縣區(qū)建立了10個醫(yī)共體,制定了《醫(yī)共體章程》等十余項規(guī)章制度,實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的全覆蓋。各公立醫(yī)院借助省級??坡?lián)盟、遠(yuǎn)程會診、遠(yuǎn)程教育等途徑,積極通過與省內(nèi)外專家互動溝通,加強(qiáng)對專業(yè)技術(shù)能力的學(xué)習(xí)和借鑒,全力提高醫(yī)療服務(wù)能力,2019年全市公立醫(yī)院和基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)門急診服務(wù)人次比2018年增加6.5%。