時(shí)報(bào)訊（記者 李玉嬌 通訊員 李巖博）近年來(lái)，海東市堅(jiān)持把培養(yǎng)選拔任用年輕干部作為助推區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速穩(wěn)定發(fā)展的有效抓手，牢牢把握新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，積極健全完善年輕干部選拔、培育、管理、任用全鏈條機(jī)制，著力打造政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的優(yōu)秀年輕干部隊(duì)伍。

據(jù)了解，海東市堅(jiān)持在基層一線和脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)選人育人的導(dǎo)向，提拔使用132名優(yōu)秀“第一書記”和扶貧（駐村）工作隊(duì)員到重點(diǎn)崗位任職，著力營(yíng)造崇尚實(shí)干、擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)的干事氛圍。主動(dòng)打破村“兩委”干部進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的壁壘，分批招錄20名政治立場(chǎng)堅(jiān)定、工作經(jīng)驗(yàn)豐富、領(lǐng)富能力較強(qiáng)、善做群眾工作且年齡在40歲以下的村黨支部書記進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，不斷提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部解決基層難點(diǎn)問(wèn)題的本領(lǐng)和水平。

為了讓年輕干部茁壯成長(zhǎng)，海東市充分發(fā)揮各級(jí)黨校主渠道作用和浦東干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、循化縣西路紅軍紀(jì)念館等黨性教育基地針對(duì)性強(qiáng)、覆蓋面廣的特點(diǎn)，通過(guò)“線上、線下”同步推進(jìn)的方式，進(jìn)一步加強(qiáng)年輕干部理想信念教育。通過(guò)“掛職+蹲苗”雙培養(yǎng)的模式，持續(xù)選派160余名優(yōu)秀年輕干部赴中浦院、省直主管單位、對(duì)口支援城市掛職鍛煉。注重把工作實(shí)績(jī)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部有計(jì)劃地安排到扶貧攻堅(jiān)、招商引資、生態(tài)環(huán)保、掃黑除惡等急難險(xiǎn)重的崗位上強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，進(jìn)一步增強(qiáng)年輕干部服務(wù)基層、創(chuàng)新推動(dòng)和處置應(yīng)急突發(fā)情況的能力素質(zhì)。

同時(shí)，通過(guò)健全干部考核評(píng)價(jià)、道德評(píng)估體系，海東市建立正向激勵(lì)和反向問(wèn)責(zé)的“雙向管理”機(jī)制，引導(dǎo)年輕干部在實(shí)干和實(shí)績(jī)上比高低看優(yōu)劣。去年以來(lái)，對(duì)勇于負(fù)責(zé)、敢抓善管的41名優(yōu)秀年輕干部，給予提拔任用；對(duì)有苗頭性問(wèn)題的22名年輕干部進(jìn)行批評(píng)教育、誡勉談話，促使履職擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持干部談心談話和告誡提醒制度，累計(jì)提醒談話257人，教育引導(dǎo)年輕干部守住政治底線、不越紀(jì)律紅線。

按照“分類培養(yǎng)、精準(zhǔn)對(duì)焦”的原則，海東市在對(duì)年輕干部性格特點(diǎn)、工作閱歷、專業(yè)特長(zhǎng)等方面進(jìn)行綜合研判分析的基礎(chǔ)上，將140余名年輕干部輸送到醫(yī)療、教育、環(huán)保等相適崗位上去，確保人崗相適、人盡其才、才盡所用、用當(dāng)其時(shí)。堅(jiān)持重德才、重實(shí)績(jī)、重一線的導(dǎo)向，對(duì)黨性強(qiáng)、作風(fēng)正，實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的40名優(yōu)秀年輕干部敢于給位子、壓擔(dān)子，積極配備進(jìn)入縣鄉(xiāng)行政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)激情。將政治素質(zhì)過(guò)硬、專業(yè)能力突出、具有代表性的58名年輕干部推薦擔(dān)任為“兩代表一委員”，共同推動(dòng)海東健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。