據(jù)了解，在人才引進(jìn)方面，海東市圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，大力支持各類高層次人才來海東工作創(chuàng)業(yè)，目前已引進(jìn)各類人才500人，入駐科技型企業(yè)163家，新建投資項(xiàng)目9個。同時圍繞重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，以中關(guān)村基地實(shí)施科技創(chuàng)新“5318”和“5223”工程，大力引進(jìn)高新產(chǎn)業(yè)科技高端人才300名。積極與中國浦東干部學(xué)院、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、中國人民大學(xué)、清華大學(xué)等開展人才項(xiàng)目合作，引進(jìn)專家教授40多名，先后舉辦“政府架構(gòu)與公關(guān)管理”創(chuàng)新研討班、“非洲英語國家基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃與建設(shè)”研修班等涉外班次，大力吸引海外高層次人才致力海東發(fā)展。為把能力素質(zhì)提升上來，海東市依托科技園創(chuàng)業(yè)大廈、企業(yè)孵化器和“柳灣咖啡沙龍”等優(yōu)質(zhì)載體平臺，通過專題講座、案例分析、互動交流等形式，為企業(yè)經(jīng)營者和青年創(chuàng)業(yè)者提供學(xué)習(xí)交流、分享經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會。充分發(fā)揮“海東驛站”和海東科技園孵化器的平臺作用，成功舉辦52期企業(yè)家成長講堂，培訓(xùn)2600多名本地企業(yè)家和青年創(chuàng)業(yè)者。每年投入30萬元打造拉面人才實(shí)訓(xùn)基地，圍繞建設(shè)拉面全產(chǎn)業(yè)鏈，大力培養(yǎng)“拉面經(jīng)濟(jì)”各類人才。同時，組織3500名專業(yè)技術(shù)人才開展服務(wù)基層一線活動，截至目前，一線人才領(lǐng)辦、創(chuàng)辦各類經(jīng)濟(jì)實(shí)體45個，組建農(nóng)民專業(yè)合作社16家，帶動5600多名群眾致富，果蔬采摘、冷水三文魚、璇雞養(yǎng)殖等十多個特色產(chǎn)業(yè)日益壯大。

在“用人”方面，針對群眾在種植、養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工、醫(yī)療衛(wèi)生等方面存在的技術(shù)需求問題，海東市堅(jiān)持組織優(yōu)秀專家組建服務(wù)團(tuán)，采取“村民按需點(diǎn)單，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委匯總下單，縣區(qū)委組織部按單選派專家的“三單式”服務(wù)模式，精準(zhǔn)對接農(nóng)村群眾的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求。在專家選派上，著眼幫扶村項(xiàng)目需求，嚴(yán)格選派標(biāo)準(zhǔn)，真正把基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、擁有基層需要的科學(xué)技術(shù)、具有奉獻(xiàn)精神、工作熱情高的專業(yè)技術(shù)人員和行家里手選派下去。截至目前，專家下基層活動共發(fā)放科普知識、科技宣傳資料8000余份，為群眾義診1600余人次，開展農(nóng)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)680余人次。

同時，海東市實(shí)行“積分”管理，注重在鄉(xiāng)土人才中發(fā)展黨員，將致富能手培養(yǎng)成村干部，加大“兩代表一委員”的推薦力度，讓一線人才政治上有奔頭。建立常態(tài)化走訪慰問機(jī)制，建立高層次人才體檢、優(yōu)秀人才休假制度，組織85名優(yōu)秀人才赴廈門、武夷山等地休假療養(yǎng)，組織10名高層次人才赴省外體檢。