時(shí)報(bào)訊（記者 陶成君）今年以來，海東市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革工作聚焦頂層設(shè)計(jì)、重點(diǎn)突破和提質(zhì)提速，堅(jiān)持目標(biāo)和問題導(dǎo)向，攻堅(jiān)克難，強(qiáng)化落實(shí)，亮點(diǎn)頻現(xiàn)，各項(xiàng)重點(diǎn)工作取得了新成效。

據(jù)了解，全市健康衛(wèi)生系統(tǒng)加強(qiáng)緊密型醫(yī)共體建設(shè)工作，全面落實(shí)《青海省深化縣域綜合醫(yī)改暨緊密型醫(yī)療服務(wù)共同體建設(shè)實(shí)施方案》工作安排，確定在互助縣、民和縣開展縣域健康服務(wù)共同體建設(shè)試點(diǎn)，鼓勵(lì)縣級婦幼、疾控機(jī)構(gòu)參與縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)；其他縣區(qū)開展縣域緊密型醫(yī)共體建設(shè)。

同時(shí)，繼續(xù)推進(jìn)公立醫(yī)院綜合改革，對全市所有的公立醫(yī)院和非營利性民營醫(yī)院章程制定作了安排，目前14所公立醫(yī)院均制定了章程、1所非營利性民營醫(yī)院制定了章程。市人社局、市財(cái)政局、市衛(wèi)生健康委印發(fā)了《海東市公立醫(yī)院薪酬制度改革試點(diǎn)工作實(shí)施方案》，目前各縣區(qū)均制定了實(shí)施方案，14所公立醫(yī)院完成工資核定工作，目前公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員績效收入約在500至3000元；互助、民和、平安區(qū)6所公立醫(yī)院推行院長年薪制，最高達(dá)到32萬元。積極推進(jìn)按病種收費(fèi)，按病種收費(fèi)病種達(dá)到100種以上，截至目前，按病種結(jié)算1970例。

此外，加強(qiáng)藥品耗材集中采購，對上半年全市各醫(yī)療機(jī)構(gòu)藥品和醫(yī)用耗材集中采購情況進(jìn)行了通報(bào)，對未執(zhí)行集中采購的單位進(jìn)行了點(diǎn)名通報(bào)。截至6月10日，全市各公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)在全省藥械采購品臺(tái)采購藥品1.3億元、一般醫(yī)用耗材采購1855萬元、高值醫(yī)共耗材采購1191萬元，藥品配送率為96.77%，藥品采購“兩票制”驗(yàn)收入庫率達(dá)到100%。通過加快推進(jìn)信息化建設(shè)，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加快推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)電子健康卡普及應(yīng)用工作的通知》《關(guān)于做好社會(huì)保障卡一卡通對接改造工作的通知》，安排醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展居民電子健康卡和社會(huì)保障卡“一卡通”對接改造工作，加快“一卡通”的推進(jìn)工作，目前全市已有13所公立醫(yī)院開通了微信公眾號(hào)。