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                堅持“四考”嚴把選人用人關(guān)

                2019-07-01 09:56:14 來源:海東日報 點擊:
                時報訊(記者 李玉嬌 通訊員 李積源)近年來,海東市在干部選拔任用過程中,堅持把政治標準作為第一標尺,把政治過硬作為干部選拔任用的首要條件,注重從政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治自律等四個方面全方位、多角度、立體式考察干部,不斷提高選人用人質(zhì)量。

                據(jù)了解,海東市堅持民主測評和民主推薦,注重選拔敢于負責、勇敢擔當、善于作為、實績突出、群眾認可的干部。在干部考察時,從干部學(xué)習(xí)筆記、“萬人在線”“青海干部教育網(wǎng)”等學(xué)習(xí)情況中,了解掌握干部的政治素養(yǎng)和政治情懷。在干部推薦時,實行“把雙關(guān)雙簽字”制度,黨委(黨組)書記和紀委書記(紀檢組長)看考察人選是否堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo);是否全面貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策等,對其政治表現(xiàn)和廉潔自律情況給出結(jié)論性意見并簽字。

                在考察政治定力方面,黨組(黨委)嚴把推薦關(guān),重點從擬提任人選日常工作和生活方面,全面、客觀、準確地評價擬提任人。推行海東市領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部日??疾炝私狻㈩I(lǐng)導(dǎo)干部實名制推薦等辦法,通過日常考察了解、實名制推薦、無任用推薦、調(diào)研式推薦、年度考核推薦等方式,全方位多角度了解干部各方面的情況。2018年市委開展調(diào)研式推薦2次,對14個單位的16個主要領(lǐng)導(dǎo)和市屬國有企業(yè)正職進行無記名定向調(diào)研推薦,對空缺的5名市直單位“一把手”進行調(diào)整任職。堅持在基層一線和脫貧攻堅主戰(zhàn)場育人選人的用人導(dǎo)向,提拔使用“第一書記”和扶貧(駐村)工作隊員132名。

                嚴格執(zhí)行個人有關(guān)事項報告制度,對不如實報告?zhèn)€人有關(guān)事項,遵守政治紀律和政治規(guī)矩打折扣的考察對象,一律取消提任資格。制定《考察對象基本信息報告表》,圍繞考察對象個人信息、配偶情況、子女現(xiàn)狀三方面內(nèi)容,設(shè)置40項報告內(nèi)容,全面掌握擬提任人是否守紀律、講規(guī)矩,有無違反“五個必須”、搞“七個有之”等現(xiàn)象,確保選人用人質(zhì)量。

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