□時報記者 李玉嬌 通訊員 祝美甲

今年，海東市認真學習貫徹落實中央辦公廳《關于解決形式突出問題為基層減負》的通知精神和省委辦公廳省政府辦公廳出臺的“十條措施”精神，印發(fā)了《關于統(tǒng)籌規(guī)范全市督查檢查考核工作的十條措施》，對全市督查檢查考核工作提出明確要求，旨在堅決克服官僚主義、形式主義，統(tǒng)籌規(guī)范全市督查檢查考核工作，切實為基層“減負松綁”。

五月初，海東市平安區(qū)委組織部考核工作組在考核督查中，并未將重心過多地放在查記錄和文件、開長會聽匯報上，而是赴實地查看村級旅游扶貧項目落地及人居環(huán)境綜合整治情況，將實實在在的工作成績作為考核的評價依據。過去，由于平安區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位重點工作、黨政建設考核內容繁多、考核人員有限，使考核工作一直缺乏針對性和可操作性。“像鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉及重點工作二十多項、十幾個單位,再加上黨政建設8個部門的工作,每年要分多個組進行考核,有些重點工作還要進行單獨考核,考核隊伍比較龐大,考核時間也比較長。”平安區(qū)委組織部副部長張小英說。

按照省、市委關于減輕基層負擔、壓縮考核目標、減少督查頻次的相關要求，該區(qū)積極探索“以督促考”、督考合一”的工作模式，對今年計劃督查考核的33項工作，實行年度計劃制度和審批報備制度，采取合并督查、組團考核方式，不僅減輕了基層迎檢壓力，更是簡化了考核程序，壓縮了時間和規(guī)模。通過實行“督考合一”的工作新模式，看到了實情，聽到了真話，提高了工作效率，克服了督查檢查中的形式主義、官僚主義，同時也減輕了基層負擔，提升了考核工作的科學性和實效性。

今年，為推進此項工作，海東市嚴格要求完善考核評價機制，科學合理設置共性和專業(yè)指標，體現差異化原則，杜絕“一刀切”“一鍋煮”，改進督查檢查考核辦法，必要的記錄、臺賬要看，但主要以工作實績?yōu)樵u價依據，切實轉變工作作風，要求各地不得對口陪同、層層陪同、迎來送往，減輕基層迎檢壓力。各類考核與年度目標責任(績效)考核工作同步進行，沒有明確要求的不再單獨進行考核。