時報訊（記者 尕桑才讓）今年，海東市為解決部分重點科級崗位“一把手”本地籍干部比例過高、干部工作放不開手腳、廉政風(fēng)險增加等問題，認(rèn)真貫徹落實全省組織工作會議精神，在全市六縣區(qū)開展重點科級崗位領(lǐng)導(dǎo)干部集中跨縣區(qū)交流工作，全市12人實行異地交流。

海東市研究制定了《縣區(qū)重點科級崗位領(lǐng)導(dǎo)干部交流方案》，把縣區(qū)部分科級重點崗位主要領(lǐng)導(dǎo)干部納入跨地區(qū)調(diào)整交流的范圍進(jìn)行異地交流任職。在跨縣區(qū)交流重點崗位科級領(lǐng)導(dǎo)干部過程中，充分發(fā)揚民主，采取縣區(qū)委提出建議，干部提出申請，市委組織部通過研判比選、綜合分析，著眼縣區(qū)直部門班子建設(shè)的實際需要，提出交流任職建議，交流的12名干部涉及住建、交通、農(nóng)牧、水務(wù)等重點崗位，平均年齡48.5歲，大學(xué)及研究生以上學(xué)歷10人。

同時，市委組織部召開由六縣區(qū)組織部長、紀(jì)委書記、人社局長參加的干部人事交流工作會議，就交流干部工作、生活、紀(jì)律等情況進(jìn)行了安排部署。

此外，市委組織部主要領(lǐng)導(dǎo)與交流干部開展談心談話，要求樹牢“四個意識”，講政治、講規(guī)矩、講紀(jì)律，自覺服從全市工作大局，加強多崗位歷練，激勵交流干部忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，在新的工作環(huán)境和新的工作崗位上更加奮發(fā)有為。據(jù)悉，交流的12名干部行動迅速，及時到位開展工作，表現(xiàn)出了良好的政治素質(zhì)和工作作風(fēng)，得到了市委和各縣區(qū)委的肯定。交流的干部作為重點關(guān)注、重點培養(yǎng)的對象，截至目前，已有3名異地交流干部提任為副縣級領(lǐng)導(dǎo)干部。