中考過后，很多學(xué)生選擇讀職校。然而我市許多職校學(xué)生畢業(yè)后，多數(shù)去了江蘇、浙江等地工作。但這些職校學(xué)生在外地往往工作不了幾年，就又會(huì)回到本地。這不僅導(dǎo)致了我市人才引不來，留不住的問題，還導(dǎo)致職校學(xué)生就業(yè)機(jī)會(huì)少的問題。

其實(shí)，去年部分市州就已經(jīng)開始培養(yǎng)“訂單式”人才了。“訂單式”人才主要采取“專班+定向”“合格+特長”的方式，結(jié)合自身實(shí)際所需“下單”，發(fā)揮教育資源優(yōu)勢編制培養(yǎng)方案、設(shè)置教學(xué)課程、選配任教力量按需“接單”，使人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)“量身定做”。針對(duì)多數(shù)學(xué)生來自農(nóng)牧區(qū)貧困家庭的實(shí)際，“訂單班”從招生到就學(xué)，全程與精準(zhǔn)脫貧相結(jié)合。政府為學(xué)生繳納一年學(xué)費(fèi)，學(xué)校免除一年學(xué)費(fèi)，學(xué)生自己承擔(dān)一年學(xué)費(fèi)。

市政協(xié)委員王秀建議，海東市職校應(yīng)該與海東企業(yè)接洽，開設(shè)專門課程，學(xué)生能夠畢業(yè)就在本地工作，減少人才的流失，讓職校學(xué)生就業(yè)“不碰壁”。“工資待遇不夠高、外地消費(fèi)高、照顧父母不方便和高昂的房價(jià)是大多數(shù)外地職校學(xué)生回到本地工作的原因，如果海東市的職校能夠和海東的企業(yè)接洽，培養(yǎng)“訂單式”人才，那么學(xué)生就業(yè)的問題將得到巨大的改變”。王秀說。